안녕하세요 이남기 전문가입니다.
Q. 포괄연봉제 퇴직금을 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이미 근로계약서를 작성하였다면 포괄임금제 관련 내용을 근로계약서에 추가하여 새로 사인을 받으셔야 합니다만,퇴직금의 경우에는 포괄임금제를 통하여 사전에 지급할 수 없습니다.그러한 근로계약은 무효이며 차후 퇴직금을 다시 지급해야 할 수 있습니다.포괄임금계약에는 연장 및 가산수당, 연차수당 등만 산입 가능합니다.감사합니다.
Q. 연차사용이 변경되는 시기가 언제인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.30인 이상 사업장의 경우 금년 1월 1일부터 공휴일로의 연차유급휴가 대체가 불가합니다.5인 이상 사업장의 경우 내년 1월 1일부터 공휴일로의 연차유급휴가 대체가 불가합니다.감사합니다.
Q. 사업주가 국민연금 미납했는대요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금에서 4대보험료가 원천징수되었음에도 불구하고 사업주가 이를 공단에 미납하는 경우,4대보험 취득신고가 되어 있지 않다면(미가입 상태) 근로복지공단을 찾아가셔서 '피보험자격확인청구'를 하시고,취득신고가 되어 있음에도 미납되어 있다면 관할 경찰서에 업무상 횡령죄로 고발하시기 바랍니다.감사합니다.
Q. 퇴사하려하는데 대체사원이 올때까지 근무하라고하네요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.민법상 고용계약의 해지통보는 통보한 다음의 임금지급기가 지나야 효력을 발합니다.이를 어기고 무단퇴사하는 경우 사표가 수리되는 날까지 무단결근이 되어 퇴직금이 깎이게 됩니다.감사합니다.
Q. 아르바이트 휴게시간 및 주휴수당
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1인 근무라고 하여 휴게시간으로 인정되지 않는 것은 아닙니다만,말씀하신 바와 같이 휴게시간도 상시적인 대기시간이었다면 이를 증빙할 자료들을 모으셔서 차후 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.감사합니다.