안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주4일근무하게된다면 급여는 어떻게 계산?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주휴시간은 4x8/5 로 산정되어 6.4시간이며32시간에 6.4시간을 더한 38.4시간이 주 소정근로시간입니다,38.4시간 x4.345주x9,860원 으로 산정하시면 월 임금액이 도출됩니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 우월적 직위를 이용한 하급자와 금전적거래
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.상호합의하의 금전거래가 있었고, 이러한 거래가 협박등에 의한 부분이 아니라면 직장내 괴롭힘으로 보기에는 어려움이 있을 것으로 사료됩니다.이외 구체적인 다른 사실관계가 있다면 종합적으로 판단해보아야 할 것입니다.해당 부분에 대해서는 변호사 상담을 받아보시는 것을 추천드립니다..감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 관련해서 질문드립니다!!
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.1개월 이상 계약직으로 근무한 곳의 퇴사사유가 계약기간 만료이고, 이직전 18개월간 피보험단위일수가 180일 이상 충족하는 경우 실업급여 수급이 가능합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 부당해고 노동사건에서 회사가 답변서를
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.2차 답변서는 1차답변서에서 추가 의견이 없을 시 제출하지 않더라도 무방합니다.제출된 이유서, 답변서를 바탕으로 심문회의가 개최되는 부분입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 이직한다고 계약서 서명하고 나서 개인사정으로 안간다고 해도 문제없을까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사직의 경우 당사자간 합의에 따라 이루어 지는 것이기에, 근로계약서를 작성하였다고 하더라도 상호 합의하에 입사를 취소하였다면 문제되지 않을 것으로 사료됩니다.감사합니다.