안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
해고·징계
Q. 부당해고 구제신청 심문회의때 증인신청 꼭 5일전까지 해야되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.노동위원회의 절차의 경우 명시된 것과 같이 심문회의 참석자 명단을 제출해야 합니다.다만, 담당 조사관님에 따라 이후에도 인정을 해주시는 사례가 있기에 확인을 해보시는 것을 추천드립니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 부당해고 구제신청 심문회의에 증인 출석 가능한가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.심문회의 일정이 잡히면 심문회의 참석자 명단을 제출하게 됩니다.해당 명단에 참관자 등이 참석 가능하기에 해당 서면에 작성하여 조사관님께 제출해주시면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 재작성하며 설명없이 사인 강요한 경우 효력이 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로계약서에 서명을 하는 것은 근로자의 근로조건이 확정되는 것이기에 정확하게 확인후 진행하셔야 합니다.회사의 강요, 협박이 있었다면 해당 작성의 무효화를 이야기할 수 있겠으나, 말씀주신 상황을 보았을때는 이에 해당되기에는 어려움이 있을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
산업재해
Q. 산재 사고 이후 회사 상대로 손해배상청구가 가능할까요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.회사에서 발생한 사고로 인해서 산업재해를 신청했고, 이에 대한 적절한 절차를 통해서 요양, 휴업, 장해 급여등을 수급하고 있다면 회사에서 법을 위반한 것에 해당되지는 않습니다.이와 별개로 사고로 발생한 민사적인 손해에 대해 청구하는 것은 가능할 수 있으나, 이에 대해서는 구체적으로 변호사의 상담을 받아보시는 것이 필요할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 수습기간 3.3% 수당 포함 여부
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금의 경우에는 퇴직일 기준 직전 3개월의 평균임금으로 산정하게 됩니다.일반 퇴직금으로 산정된다면 마지막 3개월의 임금에, 전 근로일수를 기준으로 계산되는 형태이기에 수습기간의 수당이 제외되는 부분은 없습니다.다만, 사업장에서 dc형 퇴직연금으로 매월임금 기준으로 납입이 되는건지 확인이 필요해보이며, 수습기간도 근속기간에 포함되어 산정되는 것이 맞습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 입사후 한달만에 그만두게 생겼어요. 도와주세요.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.먼저 근로계약서 상의 근무지가 특정되어있는지 확인이 필요합니다. 근무장소가 특정되어 있다면 근로자의 동의가 필수입니다.다만, 사업주의 업무필요에 따라 변경이 가능하다는 문구 등이 있는경우 필요성에 따른 변경이 가능한 점 참고바랍니다.실업급여의 경우 마지막 사업장에서의 이직사유가 비자발적인 사유이거나 자발적 사유이지만 인정되는 예외 사유이고, 이전 18개월간 피보험단위일수가 180일이상이어야 합니다.반드시 3개월 이상이어야 하지는 않으나 위의 일수 등 요건을 충족해야하는 점 확인을 해보시기 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 임산부 토요일 근무 후 보상휴가 위법?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.보상휴가제의 경우 연장근로 등에 대하여 수당으로 지급하는 대신, 휴가로 보상하는 제도입니다.해당제도의 경우 근로자대표와 서면합의 절차를 거쳐 적용되어야 하며, 적법한 절차를 거쳤다면 일부는 수당, 일부는 휴가로 사용하게끔 하는 것은 가능합니다.토요일 연장근무에 대해서 보상휴가제를 도입, 사용하는 것은 가능하기에 사업장에 확인을 해보시면 될 것으로 사료됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 급여계산시 주휴수당포함이되는지요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.일반적으로 월급제 근로자의 경우에는 해당임금의 월일수로 산정하여 급여를 지급하게 됩니다.4월 18일부터 30일까지의 달력상 일수로 산정하여 지급하여도 위법이 아니기에 위와같이 임금이 계산된 것인지에 대한 확인은 필요합니다.또한 일한시간으로 환산하여 지급하는 경우에는 해당주의 소정근로일을 모두 근로한 경우 지정된 주휴일에 수당이 지급되게됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 1년 4개월 퇴직금은 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금의 경우 직전 3개월의 평균임금으로 산정이 되게 되며, 아래의 고용노동부 퇴직금 계산기에 따라 산정을 해보시는 것을 추천드립니다.https://naver.me/x3On0aBu계속하여 근로하였다면 최종임금 기준으로 봐야할 것으로 사료되며, 평균임금으로 계산한 것이 통상임금보다 낮을경우 통상임금으로 산정되어야 하는 점 참고바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당에 대해서 알려주세요 시급제vs월급제
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.월급제 근로자의 경우예를 들어 주5일 1일 8시간 근무자의 경우1주 40시간과 +주휴시간 8시간이 포함되어 주 48시간의 임금이 지급됩니다.1달의 경우 4.345주로 환산하고 있으며48시간 X4.345주를 곱하면 대략 209시간이 나오며, 해당 시간만큼 임금이 지급되어 주휴수당이 지급되었다는 답변으로 보여집니다.감사합니다.