안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
임금·급여
Q. 연차촉진제 적용회사 퇴사시 3년치 연차수당 받을수 있나요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.연차촉진을 법에 따라서 적법하게 진행한 경우라면, 미사용 연차휴가에 대해서 연차 미사용 수당을 지급받기에는 어려움이 있습니다.회사에서 행한 연차촉진이 적법하게 이루어진 것인지 확인이 필요하며, 연 중도에 퇴사하는 해에 대해서는 해당 연도 연차휴가 미사용수당을 청구하실 수 있습니다.감사합니다.
임금체불
Q. 회사에서 급여를 1년동안 직급받지못했는데 어떻게해야 받을수있을까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.임금을 받지 못한 경우라면 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기를 하시는 것이 필요합니다.진정제기는 고용노동부 민원신청에서 온라인으로도 가능하며, 해당 부분에 대한 조력이 필요한 경우에는 노무사 상담을 받아 함께 사건을 진행하는 것도 가능합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 회사 년차가 고정된 일수로 해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.연차휴가는 근로기준법 제 60조에 따라 가산휴가를 명시하고 있으며 3년이 되는 해부터 2년마다 1개씩 가산휴가가 발생됩니다.해당 개수보다 적은 연차휴가를 부여하는 경우라면 법 위반에 해당되는 부분입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 오늘 눈이 많이 왔는데 자체 휴무 하는 회사들도 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사업장의 위치와 상황에 따라서 출퇴근을 하는게 어려운 경우에 휴무 또는 재택근무로 전환하는 곳들이 있는 것으로 알고 있습니다. 이는 사업장의 결정에 따라 달라지는 부분인 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직연금 dc형에 대해서 질문합니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직연금 dc형의 경우에는 연간소득의 1/12이 불입되는 형태라고 생각해주시면 됩니다. 퇴사시 연도별 퇴직금불입액에 대한 내역은 요청이 가능할 것으로 보이나, 이는 회사의 내부 운영방식에 따라 달라질 수 있는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.