안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
근로계약
Q. 수습기간동안에도 휴게시간을 안 챙겨주면 그것도 법적처벌이 되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.수습기간 중이라고 하더라도 근로기준법이 적용되기 때문에, 4시간 이상시 30분, 8시간 이상시 1시간의 휴게시간을 부여해야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 포괄임금제 연장근무수당을 단축근무시 지급해야되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 연장근로 시간이 실제 연장근로가 없었더라도 지급했던 경우라고 한다면 해당 근로자의 임금이 연장근로까지 포함한 급여였던 것이기에 일방적으로 삭감하는 경우 문제가 될 수 있습니다.또한 회사사정으로 시간을 단축하는 부분에 대해서는 5인 이상 사업장의 경우 휴업수당의 대상이 될 수 있기에 구체적인 사실관계에 따라 확인이 필요해 보입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 퇴사 시 이직하려는데 사직서 수리를 안해주는 경우
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사직일이 지속되어 무단결근으로 처리가 되는 경우, 1년이상 근속자의 경우 퇴직금이 감액될 수 있습니다. 또한, 무단결근으로 인한 징계해고 처리가 될 수 있는 점 참고해주시기 바랍니다. 4대보험은 중복가입도 가능한 부분이기에 문제가 되지는 않습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 권고사직에 관한 질문입니다(실업급여 관련)
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사직서 상에 회사의 사정에 의한 권고사직으로 명시하여 해당 사본을 보유하고 계셔도 됩니다.권고사직으로 사직하는 경우 상실신고시 회사사정으로 인한 권고사직으로 코드가 들어가면됩니다.대화 상대방이라면 고지 없이 녹취를 하여도 법위반에는 해당하지 않으며, 원칙적으로 해당 녹취가 효력을 인정받기 위해서는 공증을 받아야 합니다. 다만, 참고자료로는 사용할 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차 일주일 이상쓰면 월급 질문합니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.연차휴가는 유급이기에 월급은 감액되지 않으나, 해당 주 전체를 휴가를 사용하여 출근한 소정근로일이 없는 경우에는 해당주의 주휴수당을 지급하지 않을 수 있습니다. 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.