안녕하세요 이승철 전문가입니다.
Q. 주5일 25시간, 일요일 격주 근무 급여책정
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.급여 계산시 휴게시간은 제외되므로 위 시간 중 휴게시간을 제외한 실 근로시간을 알아야 정확한 계산이 가능합니다. 사업장의 근로자 수가 5인 이상이고, 근로계약서에 주휴일이 일요일로 특정되어 있다면 휴일근로수당이 별도로 발생할 수 있습니다.
Q. 알바채용 4대보험 문의드려요????
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.위와 같은 조건으로 근무한다면 원칙적으로 특별한 사정이 없는 한 4대 보험 의무가입 대상자가 될 것으로 사료됩니다. 기간 내 신고의무를 하셔서 불이익이 없도록 하시기 바랍니다.
Q. 급여 일할계산과 연차수당 계산의 차이점은?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.연차수당을 계산할 때는 통상임금을 기준으로 하고, 월 중도퇴사자는 평균임금을 기준으로 합니다. 따라서 연차수당 계산방법으로 통일할 경우에는 중도퇴사자에 대한 임금체불 문제가 발생할 수 있습니다.
Q. 계약서상 나와있는 회사 트레이닝 비 관련건
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로기준법 제20조(위약 예정의 금지) 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다.약정 취지가 사용자에게 구체적으로 어떤 손해가 어느 정도 발생하였는지 묻지 않고 바로 2달 무급으로 일해야 한다는 것이라면 위 법에 반하여 무효가 될 수 있습니다.
Q. 1년이상 기간제근로자 퇴직급여 지급시기
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로기준법 제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.원칙적으로 위 규정에 따라 퇴사 후 14일 내 퇴직금 등을 지급하여야 합니다. 위와 같이 근무하였다면 입사 1년 미만의 기간에 발생할 수 있는 11개의 연차유급휴가 중 미사용분에 3/12을 곱한 값이 퇴직금을 계산하기 위한 평균임금에 산입될 수 있을 것입니다.