안녕하세요 이영민 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직금을 받을수있는날은 언젠가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이영민 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제가 2020년 11월2일 입사를 하였는데요올해 몇월몇일이되어야 퇴직금받을수있는 기간인가요?11월2일인지 하루 다음날인 11월3일인지 해서요.,!그리고 제가 회사측으로 퇴사이야기를하였을때 제가 희망하는 날짜보다 그 전에 그만둬라 라고 회사가 저에게 이야기할수있는건가요?---- 2021년 11월 1일이 되면 만 1년이 되므로 퇴직금 받으실 수 있습니다.근로자가 희망하는 퇴사일보다 먼저 그만두라고 하는것은 쌍방의 합의하에는 가능하지만 일방적으로 강제하는 것은 권고사직 내지 해고의 소지가 있습니다
근로계약
Q. 주말 단기 알바 근로계약서 미작성 시, 퇴사 처리는 어떻게 진행해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이영민 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴사하기 전이라도 근로계약서를 반드시 작성하는 것을 추천드립니다.근로장소, 근로시간, 근로일수, 급여에 대한 부분이 명시되어 있어야이후에 분쟁이 발생했을 때 원활하게 해결이 가능합니다.
산업재해
Q. 현재 병원에서 무급으로 실습중입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이영민 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.말씀해주신대로 사업주로부터 업무 내용을 정함받고취업규칙, 인사규정등의 지배를 받고 상당한 지휘감독을 받으며근로시간, 장소등의 통제를 받는 등의 소지가 있는 경우 근로자로 인정될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 실여급여 대상자되는지요.노무사님의 조언바람니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이영민 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이전 사업장에서 고용보험을 계속 가입하고현재 사업장에서도 고용보험 가입 유지한 채로계약기간 종료와 동시에 계약기간 만료로 인한 근로계약 종료의 사유로 이직확인서 작성시실업급여 신청 가능하실 것으로 판단됩니다.사업주가 이직확인서 접수를 해주지 않으면 고용센터등에 이직확인을 요청할 수 있고고용센터의 요구에 사업주가 응하지 않으면 고용센터가 직권으로 이직확인서 처리를 할 수도 있습니다
임금·급여
Q. 근로자귀책사유로 인한 퇴사시에도 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이영민 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.영업직인데 영업실적이 너무 미달되어 권고사직을 받게 되었습니다. 회사에서는 근로자귀책사유로 인한 퇴사로 신고한다고 하는데 이런 경우에도 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다. 감사합니다.- 근로자 귀책사유로 권고사직을 하게되는 경우 중대한 귀책이 있어 징계해고를 할 정도는 아니나 그 사유가 경미하여 권고사직을 하게 되는 경우에는 26-3번 코드로 분류되어 실업급여를 받을 수 있습니다. 약간의 소명절차를 요할 수 있습니다