안녕하세요 이영민 전문가입니다.
Q. 근무 관련 되어서 궁금한 점 있습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이영민 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원래 11월 1일자로 요양원 출근이었으나 전 사회복지사님이 5일 출근 후 사정상 그만 두시고 일요일에 긴급 근무 시작하였고 사실 제가 일요일에 꼭 쉬어야 한다고 말씀드렸는데 원래 제가 입사하려고 한 날 오시는 새롭게 오실분이 금,일는 꼭 쉬셔야 한다고 해서 제가 토요일에 쉬게 될거 같는데 어떻게 해야 하나요?--------------최초에 근로계약을 맺은 조건과 맞지 않는 조건이므로 이는 계약위반이지만 근로기준법상 별도의 제재를 가할 수 있는 방법은 크게 없습니다. 사업주와 원만한 합의를 통해 해결하시는 방법이 가장 좋을 듯 합니다. 그러나 이를 이유로 퇴사를 강제하게 된다면 이는 해고로 볼 가능성이 높습니다
Q. 피진정인이 제가근로하고있는 직장에 찿아와서 행패부리겠다고 하는데 대처방법이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이영민 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.체불임금으로 진정서를(감단직미신고 사업장) 접수 진행중인데요~사업자대표가 연락이왔는데 현재 제가 근무하는 사업장에 찿아와서 근무못하게 행패를 부린다고하는데 이런못된 사업주에 응대할수있는 근로노동법에 보호받을수 있는게 있을까요?----------진정을 접수한 감독관에게 대면등의 조사를 기피할 수 있도록 요청하실 수 있고 현재 근로중인 사업장에 방문을 하겠다고 하는 것은 근로기준법보다 타 사업장에 대한 영업방해 등으로 보호받으시는 것이 좋을 듯 합니다
Q. 퇴사시 연차 관련?(연차수당)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이영민 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2020년11월2일 - 2021년 11월1일이렇게 딱 1년 근무를 하려고 합니다1년 근무시 연차가 15개 발생하는것으로 알고있는데이부분에대해 퇴사할때도 돈으로 받을 수 있는걸까요?------현재 대법원의 입장은 딱 1년만 근로하는 경우에는 1년 근무에 대한 연차 15개가 발생하지 않는다고 입장을 바꾼 바 있습니다. 이에 대해 고용노동부는 15개가 발생한다는 입장을 변경하지 않았기 때문에 노동청에서는 연차휴가 미사용수당을 청구해볼 수는 있으나 앞으로 입장이 어떻게 발표될지 미지수입니다.
Q. 자발적 퇴사 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이영민 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.자발적 퇴사시 실업급여를 받을 수 있는 사유는 다음과 같습니다.- 전근 또는 이사등으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상 소요되는 경우- 최초 맺은 근로계약보다 더 낮은 근로조건으로 근무하게 되는 경우- 최저임금 미달하는 경우- 주 52시간 제한을 초과하는 경우- 회사가 도산, 폐업등이 확실하거나 대량 감원이 예정된 경우- 불합리한 차별대우를 받거나 성희롱, 성폭력, 괴롭힘 당하는 경우- 정당한 육아휴직등을 거부당하는 경우
Q. 퇴사 후 알바 하고 실업급여 신청 질문입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이영민 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다4년 반 일하고 알바를 해서 실업급여를 신청하고싶은데고용노동부에서는 일용이 아닌 상용으로 계약을 하면 한달만 일해도 180일에 포함되니까 실업급여 신청이 가능하다고 했는데 이 한달이 주말은 상관없나요? 아니면 안전하게 두달일하고 실업급여 신청해야할까요??------실업급여는 최종 이직 이전 18개월동안 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 180일에 산정되는 기간은 평일이나 주말에 구애받지않고 근로계약서상 명시된 소정근로일 + 주휴일입니다. 한달만 일해도 이전 기간과 합산하여 180일이 넘으면 문제없습니다