안녕하세요 이영민 전문가입니다.
Q. 한달 넘게 관공서 일시근로하면 4대보험 필수인가요?
안녕하세요. 이영민 노무사입니다.한달이 되지 않는 기간동안 일을 한다고 하더라도요건에 해당한다면 근로자로서 4대보험은 의무로 가입해야 합니다.건강보험, 연금보험은 근로시간 등에 따라 달라질 수 있지만고용보험과 산재보험은 하루를 근로하더라도 가입하셔야 합니다.
Q. 화장실 이용, 흡연도 휴게시간인가요?
안녕하세요. 이영민 노무사입니다.질문하신 내용에 대해 답변을 드립니다.현행 근로기준법상 근로시간 4시간에 비례하여0 30분의 휴게시간을 부여해야하는 것은 맞습니다.다만 해당 시간을 실질적으로 쉬지 못하였다면 이는 임금체불 및 휴게시간 규정 위반입니다.휴게시간은 일반적으로 그 시간이 구체적으로 정해져서 근로자가 자유로이 이용할 수 있어야 합니다.
Q. 실업급여 받을수있는지 궁금해요
안녕하세요. 이영민 노무사입니다.질문하신 내용에 대해 답변을 드립니다.팀 실수가 무엇이었는지 알 수 없지만,해고를 할 정도의 사유가 아니었다면사유서가 맘에 안드니 그만두라고 하는 것은 해고입니다.이러한 경우 실업급여를 받을 수 있는 퇴사사유가 되고 다른 요건이 갖춰졌다면 실업급여를 받을 수 있습니다.
Q. 일반음식점에 아웃소싱이라게 뭔지 몰라서여
안녕하세요. 이영민 노무사입니다.질문하신 내용에 대해 답변을 드립니다.음식점의 경우 간혹 인력파견을 받는 경우가 있습니다.이 경우 음식점 소속이 아닌파견업체의 소속이 되어 음식점의 지시를 받고 일을 하지만근태관리나 급여지급등은 파견업체에서 진행을 하는 것입니다.
Q. 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이영민 노무사입니다.질문하신 내용에 대해 답변을 드리겠습니다.실업급여는 최종퇴사일 이전 18개월만을 기준으로 하므로 2018년에 근로한 것은 산입되지 않습니다.이러한 경우 실업급여는 못받게 될 가능성이 높아지며다른 방법으로는 추가적으로 3~6개월 등의 근로를 하는 방법이 유일할 것 같습니다