안녕하세요 이영민 전문가입니다.
Q. 입사 1년 미만 연차발생기준이 궁금해요
안녕하세요. 이영민 노무사입니다.질문하신 내용에 대해 답변 드리겠습니다.5월 1일에 입사를 하셨다면 1달 개근시 6월 1일에 1일의 연차휴가가 발생하고마찬가지로 다음해 4월 1일까지 1달 개근시 1일의 연차휴가가 발생합니다.그리고 입사후 1년이 되는 5월 1일에 15일의 연차휴가가 발생합니다.사용하지 못한 연차휴가는 원칙적으로 연차휴가미사용수당으로 지급받게 됩니다
Q. 회사에서 이직확인서 발급을 안 해줍니다
안녕하세요. 이영민 노무사입니다.질문하신 내용에 대해 답변을 드립니다.이직확인서를 회사에서 접수하는경우 4대보험 상실처리와 동시에 진행하는 경우가 많은데이때 상실처리가 완료되고 근로복지공단에서 이직확인서를 처리해야 고용센터로 이직확인서가 넘어가게 됩니다.만약 이러한 절차 자체를 거치지 않은 경우라면회사는 과태료를 물게되고 근로자분은 근로복지공단에 피보험자격 확인청구등을 통해 조속한 조치를 받을 수 있습니다
Q. 주휴일 주휴시간 도움주세요
안녕하세요. 이영민 노무사입니다.질문하신 내용에 대해 답변을 드리겠습니다.주휴수당은 주 15시간 이상 근로한 근로자에게 지급되는 것은 맞지만1주의 소정근로시간을 개근했어야 합니다.그런데 산재처리 기간은 출근한 것으로 보아야 하므로이러한 이유로 해당 주간 주휴수당 발생한다고 사료됩니다.
Q. 금토일 3일동안 아르바이트생 채용했는데주말연장근로수당주휴수당지금해야되나요?
안녕하세요. 이영민 노무사입니다.질문하신 내용에 대해 답변을 드립니다.근로계약서가 어떻게 작성되어 있는지 알 수 없지만일반적인 월-금 일하는 근로자는 토 또는 일요일이 주휴일이기 때문에 휴일근로수당을 지급하지만기본적으로 주말에 일을 하는 경우 주말에 일을 했다고 휴일수당을 지급하지는 않습니다.또한 주말근로수당은 현행 근로기준법상 없는 수당입니다.다만 5인이상 사업장 기준 토, 일 13, 15시간씩 일했다면 8시간을 넘는 부분에 대한 연장근로수당과주휴수당은 지급해야 합니다
Q. 근로 장려금을 받을수 있는 자격은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이영민 노무사입니다.질문하신 내용에 대해 답변을 드립니다.근로장려금은 맞벌이부부, 홑벌이부부, 단독 가구 등 해당하시는 가구에 대해서일정 소득 미만인 근로자에 대해서 지급이 됩니다.해당 소득은 부양 가족등에 따라 달라지게 되니 각 가구별로 기준이 상이할 수 있습니다