안녕하세요 이은유 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 주말에 근무하면 시간 외 수당을 주나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.상시근로자 수 5인 이상 사업장에서 주 5일 1일 8시간 근로자가 휴일에 근로한 경우에는 휴일근로수당이 발생하며 무급휴무일에 연장근로한 경우에는 연장근로수당이 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 점심 시간 휴게시간 포함 총10시간근무
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제54조 (휴게시간)는 근로시간이 4시간인 경우에 30분 이상, 8시간인 경우 1시간 이상의 휴게시간을 부여하여야 합니다. 따라서 점심시간도 휴게시간에 포함되므로 휴게시간을 포함한 근로시간이 10시간이라고 한다면 명확한 실근로시간을 알기가 어려워 정확한 답변은 드리기 어려울 것으로 판단되며 휴게시간은 근로제공을 하지 않으므로 무급입니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주6일제 주휴수당 계산 문의드립니다.
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상, 1주 개근 및 1주간 근로관계가 유지되는 경우 발생합니다. 이때 주휴수당은 최대 8시간만큼 발생하며 1주 소정근로시간이 1주 40시간을 초과하여 1일 7.5시간 x 6일 총 45시간이라면 8시간의 주휴수당이 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 9시간 근무하면 식사 점심시간 제외 휴게시간과 임금은
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제54조(휴게시간)은 근로시간이 4시간인 경우에 30분 이상 8시간인 경우에 1시간 이상으로 규정하고 있으므로 근로시간이 9시간이라면 1시간의 휴게시간을 부여하면 적절할 것으로 판단됩니다. 따라서 점심시간도 휴게시간에 포함되므로 총 1시간 20분의 휴게시간을 부여한다면 법을 위반하였다고 보기는 어려울 것으로 판단됩니다. 이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 혹시 회사에서 식사제공을 안한다면
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 등 노동관계법령에는 식대제공 및 식비와 관련사항은 규정하고 있지 않으므로 사업장 내 취업규칙 및 단체협약 등 운영현황에 따라 달라질 수 있을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.