안녕하세요 이은유 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 크리스마스 근무 시 휴일수당 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 관공서 공휴일에 관한 규정을 적용받아 공휴일에 근로시 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과하는 시간에 대해서는 2배 휴일근로수당이 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 크리스마스 휴일근로 수당에 대해서요
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.상시근로자 수 5인 미만 사업장은 휴일근로 가산수당을 적용받지 않으므로 휴일근로한 시간만큼만 휴일근로수당이 발생합니다. 1주 5일 휴게시간 제외하고 8.5시간 근로한다면 주휴시간은 8시간으로 산정되며 8시간 x 시급으로 산정될 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금은 어떻게 산정이 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 전 3개월간 임금을 평균한 1일 평균임금 x 재직일일수/365일 x 30일 로 산정하며 급여의 구성항목을 개별 근로자별 또한 사업장 운영현황에 따라 임금 구성항목을 다르게 구성할 수 있을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시긻 바랍니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 안쓰는 업장은 어떻게 신고 하나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제17조는 근로계약서 작성 및 교부의무를 규정하고 있으므로 근로게약서를 작성하지 않을 시에는 500만원 이하의 벌금에 처하게 된다고 규정하고 있습니다. 따라서 사업장 관할 노동청에 근로계약서 미작성으로 진정서 접수가 가능할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 주휴수당 관련 질문입니다. 어느 쪽의 주장이 맞는 걸까요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.사실관계가 명확하지 않아 정확한 답변은 어려우나 만근수당과 주휴수당이 1주 소정근로시간이 15시간 이상, 1주 개근 및 1주간 근로관계가 유지되는 경우 발생되는 것을 뜻하는 것이라면 주휴수당과 만근수당은 같은 개념으로 소정근로일이 결근한 날 1일과 주휴수당 1일이 발생되지 않을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.