안녕하세요 이은유 전문가입니다.
임금·급여
Q. 아르바이트로 1년 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상 및 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 발생하며 2가지 요건을 모두 총족하여야 합니다. 따라서 계속근로기간이 1년 이상이며 1주 소정근로시간이 15시간 이상인지 여부에 따라 퇴직금 발생여부가 달라질 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 최저 임금 올랐다고 하는데,이게 맞나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.사실관계가 명확하지 않아 정확한 답변은 어려우나 상시근로자 수 5인 미만 사업장에서 주 5일 8시간, 주 1일 4시간 근로를 제공한다면 아래와 같이 급여계산이 될 것으로 판단됩니다.(1주 44시간 + 주휴시간 8시간) x 4.345주 x 9,620원(23년 최저임금)이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 수습기간 동안에 급여 책정은 어떻게 하는건가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.사업장 마다 근로자가 입사 후 수습기간을 설정하여 운영할 수 도 있으며 수습기간 없이 바로 정규직과 동일하게 근로를 제공할 수 있습니다. 다만 최저임금법 상 최저임금근로자는 수습기간을 설정할 시 3개월 까지만 최저임금의 90%이상 임금을 지급할 수 있다고 규정하고 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 아르바이트도 휴일에 일하면 시급이 1.5배 인가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.상시근로자 수 5인 이상 사업장은 근로기준법 제56조 연장, 야간 및 휴일근로를 적용받으므로 휴일근로 시 휴일근로수당을 지급받을 수 있습니다. 따라서 단시간근로자도 동일하게 적용되며 공휴일에 근로를 제공한다면 휴일근로수당 1.5배가 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주(휴)차 수당의 지급 기준이 무엇인지 알고 싶습니다!!
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상 및 1주 개근, 1주간 근로관계가 유지되는 경우 발생합니다.따라서 1일 근로시간이 5시간이고 주5일 근로하여 1주 소정근로시간이 25시간이고 나머지 요건이 충족한다면 주휴수당은 발생할 것이며 5일 중 1일만 근로를 제공한다면 개근한 것으로 볼 수 없어 주휴수당은 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 남자 출산휴가 사용하는게 문제되나요
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.사실관계가 명확하지 않아 정확한 답변은 어려우나 남녀고용평등법 제19조에 따른 육아휴직을 의미하는 것이라면 계속근로기간 6개월 이상인 경우 육아휴직은 사용이 가능하며 이를 이유로 해고나 그밖에 불리한 처우를 하지 못하도록 금지하고 있습니다. 또한 육아휴직은 2회에 분활하여 사용이 가능합니다. 이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 결혼 후 신혼여행에 대한 법정 휴가 규정이 궁금합니다.
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 등 노동관계법령 상 결혼 후 신혼여행 휴가일수에 대해서 법적으로 규정하고 있지 않으므로 해당 사업장 취업규칙 및 인사규정 등 내규에 따르게 될 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 남은 연차를 사용하지 못한 경우 어떡하나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제61조 연차유급휴가 사용촉진을 사업장에서 시행하지 않거나 적법하게 시행하지 않았다면 남은 잔여연차휴가에 대해서는 미사용수당으로 지급받을 수 있습니다.제60조(연차 유급휴가) ⑤ 사용자는 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 그 기간에 대하여는 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 한다. 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 올해 시급이 올랐는데 월급에도 반영이될까요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.기존 2022년 월 급여 산정 시 시급이 2022년 최저임금을 기준으로 하였다면 2023년에는 최저임금이 인상되었으므로 2023년 최저임금 기준으로 월급여가 산정하여 임금이 지급될 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 정산할때 최근 3개월치 급여 기준인데..
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.퇴직금은 퇴사 직전 3개월 간 임금을 기준으로 산출한 1일 평균임금을 기준으로 계산하며 이때 휴일근로수당은 평균임금에 포함되므로 직전 3개월 간 급여 총액에 포함될 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.