안녕하세요 이은유 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 연차는 다음해로 넘겨도 되나요
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.연차유급휴가는 1년 동안 사용 후 잔여연차유급휴가에 대해서는 연차유급휴가미사용수당으로 발생하므로 해당 사업장의 연차유급휴가 이월제도가 별도로 없는 한 다음 해 사용은 불가할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 야간 근무 수당에 대해서 좀 알려주세요 어떻게 될까요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제56조 제3항에서 야간근로는 오후 10시부터 다음날 오전 6시 사이의 근로를 뜻하므로 야간근로시간에 근로를 제공하였다면 야간근로수당이 발생할 것으로 판단됩니다.제56조(연장ㆍ야간 및 휴일 근로) ③ 사용자는 야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 대체휴무제가 사기업도 의무사항인가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제55조 제2항은 상시근로자 수 5인 이상 되는 사업장이라면 관공서 공휴일에 관한 규정을 적용받으므로 상시근로자 수 5인 이상 되는 일반 사업장의 경우도 대체공휴일이 동일하게 적용됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 8시간 근무를 하면 휴식시간을 얼마로 계산해야하나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제54조 휴게시간은 근로시간 도중에 1시간의 휴게시간을 부여하도록 규정하고 있으므로 8시간 연속근무 후 퇴근하는 것은 휴게시간 미부여로 적절하지 않을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 올 2월에 입사한 경우 연차 사용 가능한가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제60조 제2항에 따라 계속근로기간이 1년 미만인 근로자는 1개월 개근 시 1일의 휴가를 사용할 수 있으므로 입사일이 2월 1일이라면 1개월 동안 개근하였다면 3월 1일에 1개의 연차휴가가 발생할 것으로 판단됩니다. 또한 입사일 기준 1년 동안 출근율이 80퍼센트 이상이라면 1년 후에 15개의 연차휴가가 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.