안녕하세요 이은유 전문가입니다.
Q. 연차 발생 갯수가 궁금합니다.
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제60조 제4항에 따라 계속근로기간이 3년이상인 자에 대하여 메2년 마다 1일이 가산하여 휴가가 발생하므로 입사 5년차의 경우 17개의 휴가가 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 회사에서 1년지날때마다 근로계약서를작성하는데 해고통보받게되면 제가 받을게있나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제26조에 따라 계속근로기간이 3개월 이상인 자를 사업주가 해고한다면 30일 전에 예고를 하거나 30일 전 예고를 하지 않았다면 30일치 해고예고수당이 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 육아휴직을 하고 있는 중에 아르바이트 괜찮나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.고용보험법 규정에 따르면 1주 15시간 이상 근무를 하거나 월 150만원 이상의 소득이 발생한 경우에는 육아휴직급여 지급이 제한됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 중견기업 주 52시간 넘어도 상관없나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.상시근로자 수 5인 이상 사업장은 주52시간이 적용되며 이때 주 52시간은 실근로시간을 기준으로 산정합니다. 또한 주 52시간이 적용됨에도 위반 시에는 2년이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하게 된다고 규정하고 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 1년 퇴직금+연차수당관련 답변 부탁드립니다
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.22년 3월 3일까지 실제 근로를 제공하고 퇴직일이 22년 3월 4일이 된다면 1년 퇴직금과 더불어 연차휴가미사용수당이 발생할 것으로 판단됩니다,이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.