안녕하세요 이은유 전문가입니다.
Q. 남자 육아휴직 관련 질문사항 입니다.
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.육아휴직은 남녀 모두 계속근로기간이 6개월 이상인 자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀의 육아를 위하여 신청이 가능하며 요건을 충족함에도 사용자가 거부할 시 500만원 이하의 벌금에 처하게 될 수 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 육아휴직은 한달전 통보죠?회사가 거부할수있나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.육아휴직은 휴직개시예정일의 30일 전까지 신청이 가능하며 계속근로기간이 6개월 이상으로서 만 8세 이하 또는 초등하교 2학년 이하의 자녀를 대상으로 한다면 육아휴직은 가능할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 1년 이상 근무자 퇴직시 연차는 전부 소진해도 되나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.연차유급휴가 15개는 전년도 출근율에 의하여 발생한 것으로 잔여연차휴가 13개 모두 연차휴가 사용 후 퇴직이 가능하며 소진을 못하였을 경우 연차유급휴가미사용수당으로도 지급받을 수 있습니다. 이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 입사년 기준 연차개수가 몇 개인가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.입사일이 2020년 1월 28일이라면 2023년 2월 21일 기준 11개, 15개, 15개 총 41개의 연차휴가가 발생한 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 편의점 야간 알바는 야간수당 지급하지 않나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.상시근로자 수 5인 이상 사업장은 오후 10시부터 익일 오전 6시까지 근로를 제공한 경우 야근근로로 50%가산하여 야간근로수당이 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.