안녕하세요 이은유 전문가입니다.
Q. 퇴직시 연차 수당 지급 관련하여 문의 드립니다.
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제60조 제5항에 따라 미사용한 연차유급휴가에 대해서는 수당을 지급하여야 하며 동법 제61조에 연차유급휴가 사용촉진 규정이 있으나 퇴사 시에는 연차휴가 사용촉진을 하기 전, 하는 중이라면 적법한 사용촉진이 완료되었다고 보기 어려워 미사용수당을 지급하는 것이 적절할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 근로를 하면 연차라는 것이 생깁니다.
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제60조 연차유급휴가를 사용하지 못하고 남은 잔여연차휴가에 대해서는 미사용수당이 발생하나 동법 제61조 사용촉진을 적법하게 시행한 경우에는 사용자의 미사용수당 부담의무는 발생하지 않습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 주말 아르바이트 시급관련해서 문의합니다.
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.평일 주말 관계없이 본인 근로일이라면 2023년 최저시급은 동일하게 적용되며 본인 근로일 외 휴일에 근로를 할 경우 상시근로자 수 5인 이상 사업장에서는 50% 가산하여 휴일근로수당이 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 퇴직금 미지급 신고 가능 할까요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간 1년 이상 및 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우, 상시근로자 수 5인 이상 되는 사업장에서 연장, 휴일 및 야간근로 시 50% 가산되어 수당이 발생합니다. 따라서 위 요건이 충족됨에도 수당을 지급받지 못하였을 경우 사업장 관할 노동청에 진정서를 접수하여 조사를 받아보시길 바랍니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 출산휴가는 최대 몇일까지 쓸수있나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.남녀고용평등법 제18조의2에 따르면 배우자 출산휴가는 10일이 발생하며 1회에 한정하여 분할 사용이 가능합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.