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임금·급여
Q. 연차수당은 어떤것을 기준으로 상정되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.연차수당은 '통상시급*1일 소정근로시간*연차휴가 개수'로 계산하므로 개인의 통상임금, 1일 소정근로시간이 중요합니다.따라서 기본급, 식대 등 매월 정기적, 고정적, 일률적으로 지급되는 임금즉, 통상임금이 높을수록 연차수당이 높게 산정됩니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
기타 노무상담
Q. 어떤 방식으로 퇴사하면 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.실업급여 수급을 위해서는 기본적으로 해고, 권고사직, 계약만료 등 비자발적 사유에 의한 퇴사여야 합니다.다만, 예외적으로 임금체불, 직장 내 괴롭힘 혹은 성희롱 등 자발적 퇴사임에도 실업급여 수급이 가능한 사유가 있습니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 직장급여와아르바이트급여시연말정산은?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.아르바이트로 받는 급여에 대해 근로소득으로 신고하고 있냐, 근로소득 이외의 소득으로 신고하고 있느냐에 따라 달라지나, 원칙적인 처리 방법인 근로소득으로 신고하고 있다면주된 근무지에 합산하여 연말정산을 진행하여야 합니다.아르바이트 사업장에서 발급받은 근로소득원천징수영수증을 주된 근무지에 제출하면 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 퇴직금 지불을 미루고 있다면 어떻게 대응해야 하나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내 지급이 원칙입니다.해당 시점을 초과하여 체불되고 있다면 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 넣어 권리를 구제받으시기 바랍니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 이번 추석에 단기 알바를 하면 2중 취업이 될까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.회사의 취업규칙상 겸직에 관한 규정 유무 및 자세한 규정의 내용에 따라 달라지나,헌법상 보장되는 직업자유의 원칙상 원래의 직무 수행에 영향을 미치지 않는 단기 알바만으로 문제가 생긴다고 보기는 어렵습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 필리핀 가사노동자 최저임금 이하로 주면 근기법 위반인가요??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.현재 최저임금법은 외국인 근로자에게도 적용되므로, 최저임금 미만 급여 지급은 국적을 불문하고 법위반입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 휴업 수당 계산법이 궁금합니다!!!
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.후자가 맞습니다.대략 전체 일급의 70%만 지급된다고 보시면 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 1달 미만 근무 월 220만 이상 국민연금 공제 문의드립니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1개월 이상 근로는 반드시 전제되어야 하는 조건이라고 보시면 됩니다.즉, 1개월 이상 근무하면서 월 소득이 220만원 이상일 경우 국민연금 가입대상입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
기타 노무상담
Q. 남자도 육아 단축근무 사용할수 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.남녀고용평등법에서는 육아기 근로시간 단축자에 대해 성별의 제한을 두고 있지 않으므로,남성 근로자도 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 필요한 경우 근로시간의 단축을 신청할 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
근로계약
Q. 취업하는데 작업반장이 도장을 가져오라고 자기가회사에 서류올릴때쓸거라고하는데 문제가없을까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.입사 시 개인 도장은 제출 의무가 아닙니다.개인의 도장을 타인이 유용하는 것은 법률적 분쟁이 생길 가능성이 높으므로,거부하시는 게 바람직해보입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림