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임금·급여
Q. 1년 알바생 주휴수당 계산이 이상해요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.주휴일이 언제인지에 따라 달라질 수 있으나,1주 중 월이 바뀌는 것을 불문하고 1주간 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생하는 것이 맞습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 퇴직금을 받으려면 얼마나 일해야하나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴직금은 1주 15시간 이상을 1년 이상 근무한 경우 지급받을 수 있으며,'퇴직 전 3개월간의 평균임금*30일*근속일수/365일'로 계산합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
근로계약
Q. 잦은 무단 결근 하는 회사원은 자를 수가 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.수회에 걸친 상습적 무단결근은 근로관계를 계속할 수 없을 정도로 책임있는 사유에 해당하므로 이를 근거로 해고처분을 하더라도 법위반이라 보기는 어려울 것으로 보입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
기타 노무상담
Q. 출산율이 떨어져도 인구수는 늘어나는 대한민국. 어떻게 생각하시나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.해외 노동자의 경우 일자리 수요나 환율 등 경제상황에 따라 얼마든지 그 수에 변동이 생길 수 있으므로어느 정도의 출산율이 증가하는 것은 필요해보입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
근로계약
Q. 단기 아르바이트는 근로계약서를 안써도되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.일용직으로 1일만 근무해도 근로계약서는 작성 대상입니다.반드시 작성을 요구하시기 바랍니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 급여 덜 받은 거 받아도 되나요????
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.회사의 계산 착오로 인해 미지급된 임금이 있다면 당연히 회사에 차액 지급을 요구할 권리가 인정됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 피보험자•고용정보 내용 정정 신청서
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.고용, 산재보험 모두 체크하시면 됩니다.입사 당시부터 해당 근로시간이 맞다면 변경일은 입사일자를 기재하시면 됩니다.정정신고를 한다고 하여 무조건적으로 과태료가 부과되는 것은 아니며, 허위신고 등일 경우 과태료가 부과될 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 퇴직연금의 종류에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴직연금의 종류에는 다음과 같이 3가지가 있으며, 각각의 제도에 따라 부담금이 달라집니다. (부담금 납입은 세전 임금액 기준)1. 확정급여형(DB): 근로자가 퇴직할 때 받을 퇴직급여의 수준이 사전에 결정(퇴직 직전 3개월간의 평균임금의 30일분*근속일수/365일)되며, 기업의 부담금은 적립금의 운용실적에 따라 달라지는 제도2. 확정기여형(DC): 사업장(기업)의 부담금(연간 임금총액의 1/12)이 사전에 확정되며, 근로자가 직접 적립금 운용상품을 선택하고 운용의 책임과 결과도 근로자에게 귀속되는 제도3. 개인형퇴직연금(IRP): 가입자가 선택에 따라 가입자가 납입한 일시금이나 사용자 또는 가입자가 납입한 부담금을 적립·운용하기 위하여 설정한 퇴직연금제도로서 급여의 수준이나 부담금의 수준이 확정되지 않은 제도답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 퇴직연금 같은 경우 퇴사 하는게 아니면 중간에 받지 못 하나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴직연금 DC형 가입자는 다음과 같이 법령에서 정한 사유가 있을 경우 중도인출이 가능합니다.무주택자인 가입자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우무주택자인 가입자가 주거를 목적으로 「민법」 제303조에 따른 전세금 또는 「주택임대차보호법」 제3조의2에 따른 보증금을 부담하는 경우「재난 및 안전관리 기본법」 제66조제1항 각 호의 재난으로 다음의 피해를 입은 경우√ 재난이 발생한 지역의 주거시설이 유실·전파 또는 반파된 피해[이 경우, 주거시설은 가입자, 배우자,「소득세법」제50조제1항제3호에 따른 근로자(배우자 포함)와 생계를 같이하는 부양가족이 거주하는 시설로 한정]√ 재난으로 가입자의 배우자, 「소득세법」제50조제1항제3호에 따른 가입자(배우자를 포함한다)와 생계를 같이하는 부양가족이 실종된 경우√ 재난으로 가입자가 15일 이상의 입원 치료가 필요한 피해를 입은 경우가입자가 6개월 이상 요양을 필요로 하는 다음의 어느 하나에 해당하는 사람의 질병이나 부상에 대한 의료비를 해당 가입자가 본인 연간 임금총액의 1천분의 125를 초과하여 부담하는 경우√ 가입자 본인√ 가입자의 배우자√ 가입자 또는 그 배우자의 부양가족중도인출을 신청한 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 가입자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 파산선고를 받은 경우중도인출을 신청한 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 가입자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 개인회생절차개시 결정을 받은 경우퇴직연금제도의 급여를 받을 권리를 담보로 제공하고 대출을 받은 가입자가 그 대출 원리금을 상환하기 위한 경우로서 사업주의 휴업 실시로 근로자의 임금이 감소하거나 재난(「재난 및 안전관리 기본법」 제3조제1호에 따른 재난을 말함)으로 피해를 입은 경우로서 퇴직연금제도의 수급권을 담보로 대출을 받은 가입자가 대출 원리금을 상환하지 않아 3개월 이상 연체가 발생한 경우답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
해고·징계
Q. 수습기간중 해고 당했어요.....
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.상시 근로자 수 5인 미만 사업장이고, 근로자의 근속기간이 3개월이 되지 않았다면회사가 정당한 사유 없이 바로 해고통보를 하더라도 부당해고구제신청이 불가합니다.따라서 해당 해고 자체가 법위반이라 볼 수는 없으며, 실업급여 신청을 위해서는 회사가 이직확인서를 접수해주어야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림