안녕하세요. 전수완 변호사,공인노무사입니다.
Q. ‘24년 근로시간과 휴게시간 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 전수완 노무사입니다.24년에도 주40시간까지는 연장근로가 아니며 주12시간까지 연장근무가 가능합니다.
Q. 주유 수당 받는 기준이 알고 싶어요
안녕하세요. 전수완 노무사입니다.주15시간이상 근무를 한다면 5인 미만 사업장이라도 주휴수당을 지급해야합니다.예를 들어 15시간 근무를 한다면15÷40×8=3시간의 주휴수당을 받아야 합니다.
Q. 근태가 불량한 직원의 지각 등 횟수를 기록했다가 급여에서 차감하는게 가능한가요?
안녕하세요. 전수완 노무사입니다.감봉이 가능하나 감봉을 하더라도 감봉총액은 1임금지급기의 1/10을, 감봉은 1회의 금액이 1일 평균임금의 1/2을 초과하지 못합니다(｢근로기준법｣ 제95조).
Q. 실업급여 하한액 퇴사년도 질문드립니다
안녕하세요. 전수완 노무사입니다.실업급여는 신청당시 구직급여액을 기준으로 산정을 합니다.퇴사는 작년에 했더라도 신청당시를 기준으로 실업급여액을 지급합니다.
Q. 형사사건의 경우 변호사의 노력을 어떻게 담보하는지. 보통 어떻게 진행되는지.
안녕하세요. 전수완 변호사입니다.형사사건은 성공보수가 무효이기 때문에 직접적인 동기요인이 적다고 하더라도 미리 성공보수까지 포함해서 받았다가 성공하지 못한 경우 반환하기로 약정하거나 그렇지 않더라도 변호인에 따라서 내일처럼 성심성의껏 처리해줄꺼같은 분을 선임하시면 될것입니다.