안녕하세요 정동현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 중소회사에서 알바다니고 실업급여 받을 수 있나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다. 다만 고용보험은 가입을 해야 합니다. 퇴사후 근로복지공단에피보험자격확인청구를 하여 미가입기간에 대해 소급가입을 하시길 바랍니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 인수인계를 강요하는데 신고할 방법 없을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 인계인수 관련 내용 이야기를 하는게 법에 위반되거나 하지는 않기 때문에 신고할 부분은 아니라고보입니다. 그냥 적당히 정리하고 원하는 일자에 퇴사하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 실업급여에 대하여 질의사항 입니다. (소정근로시간)
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소정근로시간에 대해 회사와 근로자가 합의후 변경하여 마지막 2개월간 하루 6시간 한주 30시간 근무를 하였다면근로계약서 재작성이 되지 않았다고 하더라도 6시간 기준으로 실업급여가 책정된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 사업장 작년 취득한 고용보험 취득일 변경
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.착오로 잘못 신고하였다면 지금이라도 정정신청을 할 수 있습니다. 물론 고용보험 뿐만 아니라 나머지 보험의일자도 변경해줘야 합니다. 감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 알바 점장이 직원 욕설 신고 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 사업장 관할 노동청에 직장내괴롭힘으로 신고할 수 있고 경찰서에 모욕죄로 신고가가능할수도 있습니다. 감사합니다.