안녕하세요 정동현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 알바 당일 퇴사 한 경우에도 14일 이내에 임금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 퇴사통보 후 회사에서 승인을 한 것이므로 계약서와 무관하게 질문자님 퇴사일 기준14일 이내에 임금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 고용보험 미가입 추후 피보험자격확인청구 보험료 계산
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 일단 피보험자격확인청구를 하면 고용보험료가 소급하여 부과됩니다. 이 경우 근로자의 경우 미납한 기간에대한 임금총액의 0.9%로 계산하는게 맞습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 초과근무 휴게시간 관련하여 궁금한 점이 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법이 정한 휴게시간은 최소 기준입니다. 꼭 30분으로 단축하지 않고 그대로 1시간을 적용해도 됩니다.(물론 근로자와 합의하여 30분으로 변경하는것도 가능합니다.)아니요 실제 휴게가 보장되지 않고 근무를 하였으면 7시간 그대로 지급해야 합니다.
근로계약
Q. 실업급여는 해고당한 경우에만 받을수있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약만료, 해고, 정년퇴직 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차사용촉진제도 거부할 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 연차촉진제를 시행한다면 근로자가 개별적으로 거부할 수는 없습니다. 적어주신대로 연차가 촉진을하고 근로자가 서면으로 사용하기로 한 날에 연차를 사용하지 않는 경우 법에 따라 미사용 연차수당 지급의무가소멸할 수 있습니다. 감사합니다.