안녕하세요 정동현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금에 관하여 정확히 알고싶어요!!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사일 기준 14일 이내에 지급하여야 합니다. 14일 내 미지급시 사업장 관할 노동청에 진정제기가 가능합니다.질문자님이 기일을 연장해주려면 회사로부터 문서로 퇴직금 얼마를 언제까지 지급한다는 내용의 확인서 등을받아두시길 바랍니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 수습기간의 연차,퇴직,재협상 질문이요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연봉 재협상을 하는 시기는 꼭 1년이 될 필요는 없습니다. 수습기간 제외하고 1년후에 재협상을 하더라도법상 문제가 있는 것은 아닙니다. 그리고 연차휴가는 첫달만 빠졌다면 대략 1년미만에 10개가 발생한다고보시면 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴사 한 달의 급여가 매우 적게 들어왔는데, 도와주세요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연락도 안되고 임금명세서 교부자체도 되지 않고 있다면 노동청에 신고하여 해결하셔야 할 것 같습니다.사업장 관할 노동청 민원실에 방문하거나 인터넷 고용노동부 민원마당에서 신청하시면 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 공무원 겸직 제발 도와주세요. 불안합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해당 기관에서 판단하겠지만 적어주신 만큼의 큰 불이익이 예상되지는 않습니다. 차라리 미리 인사팀에 이야기를 하시는것도 좋습니다. 여러차례 주의나 경고에도 불구하고 겸직을 하거나 불법적인 일이 아니라면겸직을 하였다고 중징계를 하는 경우가 흔하지는 않습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 생산직으로 병역특례 일하는데 사무직으로 근로계약서에 써있다면 불법 또는 무효인가요? 그리고 계약서에 써진근로시간보다 매일 10분 더 무급으로 추가로 일더하는것도 불법인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.병역법 관련하여 문제가 될 수는 있지만 회사와 근로자가 합의하여 체결한 근로계약 자체가 무효가 되는것은아닙니다. 그리고 10분 무급으로 일하는 것은 불법입니다. 10분치의 수당이 지급되어야 합니다. 감사합니다.