안녕하세요 정동현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 통상임금지침에 나오는 항목별 통상임금, 평균임금 해당 사항 문의 드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.통상임금과 평균임금은 수당의 명칭자체는 크게 의미가 없습니다. 임금성이 인정되는 항목은 전부 평균임금에포함되고 임금 중 근로의 대가로 정기적, 일률적으로 지급되는 임금은 통상임금에 포함됩니다. 특정 명칭을 가지고 있다고 하여 평균임금이나 통상임금에 해당하거나 안하거나 하는게 아닙니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 피보험기간 되는지 안되는지 궁금합니더
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 유급으로 보장되는 휴무나 휴가, 회사의 사정에 따라 휴업하는 일수도피보험단위기간 180일 산정시 포함이 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 국민건강보험 직장가입 피부양자인데 국민연금 지역가입 안내공문을 받았습니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연금과 건강은 별개입니다. 연금이 부과된다고 하여 피부양자 자격 자체요건을 충족하는 한 상실되지않습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 단시간근로자 연차산정 방법 문의드립니다!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 소정근로시간 / 40 x 8로 산정하면 됩니다.1년 연차도 시간단위로 산정하여 부여하면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 산정에 필요한 소정근로시간 계산법에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 한주 주휴시간은 무조건 8시간이 되는게 아닙니다. 한주 소정근로시간이 40시간 미만인 경우한주 소정근로시간 / 40 x 8로 계산을 합니다.그리고 퇴직금 계산시 30일로 하는게 맞습니다. 근로자 퇴직급여보장법 제8조 제1항에서는 퇴직금제도를 설정하려는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다고 규정하고 있습니다.감사합니다.