안녕하세요 정동현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 일용직에서 정규직으로 전환된 직원의 퇴직금 산정 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로관계의 단절(공백) 없이 연속근무라면 최초 일용직 입사시점을 기준으로 하여 퇴직금이 산정되어야합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 실업급여 자발적 비자발적에 관련해서 질문 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 현재 상황에서는 질문자님이 회사의 제안에 대해 거부하고 당초 근무하기로 한 날까지 일하겠다고이야기를 하셔야 합니다. 이렇게 하였음에도 회사 일방적으로 나가라고 한다면 해고 등 비자발적 퇴사가문제될 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 해고예고수당 사업주통보 기준 맞나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해당 직원에게 사업주의 위임 등으로 권한이 있는지가 불분명하다면 사업주가 통지한 시점을 기준으로하여야 할 것 같습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 주 20시간 근무 후 한달 단기 계약 실업급여
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최종 직장에서 하루 8시간 한주 40시간을 근무한다면 8시간 기준 하한액을 받을 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 질병퇴사 실업급여 사업주 확인서 내용중 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신대로 기재하여도 회사에 불이익이 되지 않습니다. 회사에서 소속 직원에게 꼭 병가나 휴직을 줘야할 법상의무가 없습니다. 감사합니다.