안녕하세요 정동현 전문가입니다.
Q. 4대보험 들었는데 계약직신고했어요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 신고내역 보다 실제가 중요합니다.(4대보험 계약직 체크는 단순 참고용 입니다.) 따라서 질문자님이시급제로 계약을 하였더라도 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약만료 등)으로퇴사한다면 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.
Q. 주휴수당을 다음달에 준다고 하는데 만약 불이행시 어디에 신고해야하는건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당 미지급에 대해서는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.통상 임금지급일에 한꺼번에 지급하지 일부 수당 등을 나눠서 지급하는게 흔하다고 볼수는 없습니다.감사합니다.
Q. 퇴직금 지급하는 법? 자세히 설명해 주세요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근무 중 휴가를 사용하였다고 하여 퇴직금 발생에 문제되는 부분은 없습니다. 따라서 질문자님 최초 입사부터퇴사까지의 기간에 대해 퇴직금을 산정하여 지급되어야 합니다. 감사합니다.
Q. 연장근로 시 수당산정 기준이 되는 주에 대한 해석
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월요일을 한주 기산일로 정하고 있다면 6월 1일 근무로 인하여 5월말부터 1주간의 근로가 52시간 초과한다면근로기준법 위반이 됩니다. 감사합니다.
Q. 평일 연차 사용시 주말(토,일)출근을 반강제로 하고 있습니다. 원래 연차를 사용하면 반드시 주말에 출근해서 출근일을 채워야 되나요? (주5일 근무입니다)
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차를 사용하였다고 하여 원래 근무일이 아닌 날에 대해서 근로를 해야하는 것은 아닙니다.(물론 합의가 있으면가능하지만 회사 일방적으로 강요할 수 있는 부분이 아닙니다.) 근로자로서는 거부할 수 있으며 이를 이유로불이익 처분을 한다면 불이익 유형에 따라 노동청이나 노동위원회를 통해 다툴 수 있습니다. 감사합니다.