안녕하세요 정동현 전문가입니다.
직장내괴롭힘
Q. 이런 경우 직장내 괴롭힘에 해당하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.괴롭힘으로 인정하기 위해서는 괴롭힘 사실에 대한 주장 뿐만 아니라 증명이 이루어져야 합니다. 이 경우 해당상사분이 질문자님에게 괴롭힘 행위를 하는 부분에 대한 증거가 필요합니다. 본인이 작성한 기록만으로는 충분한입증이 되지 않을 것으로 보입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 주말알바도 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한달 계약직 근무후 계약만료로 퇴사한다면 실업급여 수급은 가능합니다. 다만 실업급여 금액이 최종직장의소정근로시간을 기준으로 결정되기 떄문에 실업급여 금액에 있어 불이익이 없으려면 계약직 근무시 하루8시간 한주 40시간을 근무해야 합니다. 적어주신대로 근무하면 실업급여 금액이 많이 감액되어 지급됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 저는 퇴직금 계산 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 한주 15시간 이상으로 1년이상 근무하고 퇴사해야 합니다. 질문자님의 경우 15시간 이상 근무한 기간에 대해서만 퇴직금을 계산하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 휴가 연차 눈치보면서 써야하나요? ?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에 따라 발생한 연차휴가는 근로자의 권리입니다. 회사에서 사업운영에 막대한 지장이 발생할 우려가 있어사용시기를 변경하는 경우가 아닌 특별한 사유가 없음에도 사용하지 못하게 하는 것은 근로기준법 위반에해당이 됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 실업급여 1달계약 후 주 몇시간 일해야하는지
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여의 금액은 최종직장의 소정근로시간을 기준으로 책정이 됩니다. 따라서 금액적으로 불이익을 받지않으려면 한달 계약직 근무시 하루 8시간 한주 40시간을 근무해야 합니다.(주말만 일하면 실업급여 금액이감액이 됩니다.) 감사합니다.
해고·징계
Q. 징계위원회에서 절차를 위반하는 겨우에는
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사규정에 명시된 징계절차에 대한 내용은 모두 준수하여야 합니다. 징계절차의 하자로 인하여 징계자체가무효가 되기도 합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 병원 수습기간 3주동안 일했었는 데, 저와 맞지않다고 생각들어 바로 퇴사하고 싶다고 말씀드렸습니다 소송한다고 하십니다..
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 승인없이 무단퇴사를 하여 사업장에 손해가 발생한 경우 회사에서 민사상 손해배상청구가 가능하지만실제 입증의 어려움으로 인하여 근로자의 책임이 인정되기는 어렵습니다. 그리고 실제 소송에 드는 시간과비용의 문제로 인하여 겁만 주고 소송제기를 하지 않는 경우도 많습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 해촉증명서는 언제부터 요구할 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사후 바로 요청하시면 됩니다. 요구를 하였음에도 미발급시 노동청 신고가 가능하며 회사에 과태료가부과될 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 알바 주휴수당이 미지급 된 이유가 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 15시간 이상 근무하고 근무일에 결근이 없는 주에 대해서는 주휴수당이 지급되어야 합니다.아니요3.3%로 세금처리를 하더라도 실제 근로자라면 노동법이 적용되어 주휴수당이 지급되어야 합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 회사에서 근로계약서를 쓰지 않아요. 입사한지 3개월 됨. 어떻게 해야 하나요?.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서를 작성하지 않는 경우 근로기준법 위반에 해당합니다. 회사에서 별도 언급이 없다면 질문자님이 먼저계약서 작성에 대해 이야기를 해보시길 바랍니다. 감사합니다.