안녕하세요 정동현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 3.3% 원천징수 안한다고 주휴 안줄 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3.3% 세금처리와 무관하게 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없다면법에 따라 주휴수당이 지급되어야 합니다. 미지급시 임금체불에 해당하여 노동청 신고가 가능합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 고용노동부에 어떻게 신고하면 좋을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서 미작성 및 최저임금 위반으로 신고를 하시면 됩니다. 증거로는 급여이체증을 사용하시면 될 것같습니다. 참고로 5인이상 사업장이라면 해고에 대해서도 부당해고 구제신청 제기가 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 급여에 포함되는 식대는 지급액에 포함이 안되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.식대와 관련해서 근로기준법 등 노동법에 정함은 없습니다. 다만 근로계약으로 식대 30만원 기본급 300만원으로약정을 한 경우라면 급여지급시 330만원을 지급하는게 맞습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 알바 실 지급 금액과 국세청 신고내역 다름
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일용의 경우에도 소득이 있다면 세금은 공제되는게 맞습니다. 실제와 신고된 금액에 있어 차이가 있다면회사에 요청하여 수정신고를 하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
공인노무사 자격증
Q. 노무사에도 종류가 있는건지 궁금 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노무사 자격증은 동일합니다. 다만 전문분야를 산재로 두고 일하고 있어 산재노무사로 표현되는 경우가있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. DB, DC 퇴직연금 지급 대상 직원이 퇴직 시에 퇴직 직원으로부터 어떤 서류를 받아 놔야 하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직연금 지급 관련하여 근로자에게는 IRP 계좌에 대한 정보만 받아주시면 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 해외에 거주하는 근로자 4대보험 가입
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.국내에서 근로계약을 체결하고 회사의 지시로 파견된 해외주재원이라면 근로기준법이 적용이 됩니다. 이와 관련하여 노동부 행정해석도 국내회사의 해외지점, 해외공장 등이 본사에 종속되어 있는 경우라면 국내의 근로기준법, 4대보험 등 노동법이 적용된다고 해석하고 있습니다.
임금·급여
Q. 일이 안맞아서 언제까지 일하고 그만두겠다고 말씀드렸는데 이럴땐 어떻게 반응해야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 퇴사를 하게 된다면 기존의 임금지급일과 별개로 근로기준법에 따라 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 전액 지급되어야 합니다. 만약 14일까지 지급되지 않는다면 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 교대제 근로계약서 근로일 부분 문의!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.교대제의 경우라면 계약서상에 별도 스케쥴표에 의하여 운영된다고 명시하거나 4조 3교대, 3조 2교대 형태로기재하면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 면접합격 후 3개월 대기... 보상 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원래 입사일이 정해진 경우임에도 회사 일방적으로 입사를 지연시키는 경우라면 근로기준법 제46조에 따라휴업수당(평균임금의 70%)의 청구가 가능하다고 보입니다. 감사합니다.