안녕하세요 정동현 전문가입니다.
Q. 초단시간근로자의 4대보험 가입의무여부
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월60시간 미만인 경우 건강과 연금은 가입대상이 아니고 고용(3개월 이상 근무시)과 산재에 대해서만가입하면 됩니다. 감사합니다.
Q. 5월6일 대체공휴일 근무 특근 아닌가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 대체공휴일도 유급휴일로 보장되므로 이날의 근로에 대해서는 휴일근로에 대한가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
Q. 급여대장과 실지급액이 다른 경우 ..
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금명세서 작성시 기타환급 /기타공제 항목으로 기재하여 명세서를 작성하셔도 됩니다. 다만 착오로 인하여임금에서 공제하는 경우라면 미리 근로자에게 충분한 설명이 필요할 것으로 보입니다. 감사합니다.
Q. 중도퇴사 월급 4대보험공제 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연금과 건강은 중도퇴사를 해도 한달(300만원)치 전액이 공제됩니다.(물론 건강은 퇴직정산이 있습니다.)그리고 고용보험은 실제급여(183만원)를 기준으로 공제가 됩니다. 감사합니다.
Q. 초과지급 환수 요청하는 회사에게 환급해야 하나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 착오로 지급한게 맞다면 반환청구를 할 수 있지만 무조건 회사의 요구대로 지급하지 마시고잘못 산정한 내역, 당시 근거규정 등을 요구하여 질문자님이 직접 확인해보시길 바랍니다. 경우에 따라반환하더라도 구체적인 금액은 회사와 합의하여 정할 수 있습니다. 감사합니다.