안녕하세요 정동현 전문가입니다.
Q. 퇴사시기 궁금합니다.(주휴수당 및 퇴사일 통보 후 조기 퇴사 강요)
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일한 주의 다음주 첫 근로일까지 일하고 퇴사하면 될 것 같습니다.근로자의 의사와 무관하게 회사 일방적으로 나가라고 한다면 해고에 해당하여 5인이상 사업장의 경우사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청의 제기가 가능합니다.감사합니다.
Q. 퇴직금 계산시 연차수당 포함여부? ?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년 2일 근무후 퇴사를 한다면 1년미만 11개의 연차 중 미사용 연차수당이 지급된 부분에 대해서는 퇴직금 계산시포함되어 산정되어야 합니다. 15개의 연차 중 미사용 연차 부분은 퇴직금 산정시 포함되지 않습니다. 감사합니다.
Q. 문서손괴죄와 절도에 포함되는지 봐주세요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.형법상 손괴와 절도에 관해서는 인사노무가 아닌 법률카테고리를 이용하여 변호사분의 상담을 받아보시는게좋을 것 같습니다. 감사합니다.
Q. 월급에 주휴수당이 포함된다는게 무슨말인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미리 주휴수당을 포함하여 월급에 포함하여 지급하라는 의미입니다. 5인이상 사업장에서 한주 66시간일을 한다면 주휴수당 및 연장수당을 포함하여 월 3,791,490원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.
Q. 주4.5 일제 시행된다면 점차 시행 되겠지요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.현재 상태에서 어떻게 진행이 될지를 알기는 어렵습니다. 다만 적어주신대로 시행을 하더라도 단계적으로진행될 가능성이 크다고 보입니다. 감사합니다.