안녕하세요 정호정 전문가입니다.
임금·급여
Q. 6개월 계약근로자인데 6개월이 지난 지금 연장계약 없이 일하고 있습니다
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.계약기간이 만료되었음에도 양 당사자가 계약기간에 대한 이의를 제기하지 않는다면동일한 계약 조건으로 계약이 연장된 것입니다.그러나 근로계약기간과 근로조건은 명확히 해두는 것이 근로자에게 좋으니인사담당자에게 확인해보시기 바랍니다.또한 근로조건이 변경되었다면 근로계약서를 재작성하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 생산직 야간 근무 급여 측정에 대해서 알고 싶습니다.
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.통상시급과 근무일수를 알 수 없어 정확한 답변은 어려우나21시부터 08시 까지 근무하고 1시간 휴게시간 기준 1일 근로시간은 아래와 같습니다.-1일 근무시간 : 10시간-1일 야간 근로시간 : 7시간 (휴게시간이 오후 10시 ~ 오전 6시 사이에 있음을 전제)- 1일 연장근로시간 : 2시간/1일 소정근로시간 : 8시간이를 토대로 임금을 계산하면연장근로수당 : 통상시급 X 1.5 X 2시간야간근로식나 : 통상시급 X 0.5 X 7시간입니다.
임금·급여
Q. 4대보험 소급 신청은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.1. 피보험자격확인청구란근로자가 본인이 4대보험 가입이 되어있는지를 확인하는 것입니다.4대보험에 가입되어 있지 않으시니, 피보험자격확인청구 하시면 피보험자가 아닌 것을 확인하실 수 있는 것이고,4대보험을 소급하여 신청하는 것이라면 피보험자격확인청구가 아닌 고용보험 자격취득신고를 하셔야 합니다.이는 고용산재토탈 서비스, 건강보험 edi 등을 통해 온라인으로 하는 방법도 있으며,관련 서식을 작성하여 공단에 팩스 접수하는 것도 가능합니다.2. 건강보험을 소급 가입하여 직장가입자 자격을 소급 취득하시면, 지역가입자와 중복되었던 기간 동안의 보험료 정산이 있을 것입니다.직장가입자 취득 기간동안의 보험료와 실제 지역가입자로 납부하셨던 보험료가 상계되어 직장가입자 보험료가 고지될 것입니다.3. 이직 전 18개월 중 180일(주휴일+근무일)의 피보험단위기간을 충족하여야 합니다.고용보험 소급 취득하셨을 때 고용보험 가입기간이 총 180일 이상이라면 실업급여 자격에 해당할 수 있습니다. 다만 근로계약기간이 딱 6개월이라 피보험단위기간은 180일 충족이 안될 수 있습니다. 또한 비자발적 퇴사여야 실업급여 수급요건을 충족할 수 있습니다.4. 고용보험 신고를 하지 않은 경우 과태료는 1인당 3만원입니다.
임금·급여
Q. 4대보험 신고에 대한 문의드려요
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.1번 질문 : 4대보험 신고시 비과세 (식대 100,000) 제외한 1,900,000만 신고해도 되는걸까요? (이럴경우는 최저임금 미달로 보게되는지)2번 질문 : 아님 최저임금에 적합한 1,961,711 넘게 신고 해야하는지요? (식대 불포함으로 해서 2,000,000 으로 신 고 해야될지)=>최저임금과 4대보험 보수 월액은 다른 개념입니다.비과세 제외한 1,900,000원으로 4대보험 신고하시면 됩니다.
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Q. 입사하려는 회사의 상여금주는 방식이 궁금해요
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.해당 답변은 회사의 보수규정을 확인하여야 할 수 있습니다.보수규정을 확인하셔서,상여금 산정 기준인 연봉에 어떤 임금이 포함되는지 확인해보시기 바랍니다.만약 연봉이 매달 지급받은 월 280만원의 12배라고 한다면,280의 50% 일 것입니다.