안녕하세요 정호정 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 남은 연차가 맞는 지 확인부탁드립니다.
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.20.12.14~21.12.13 11개21.12.14 15개총 26개가 발생하였으며상기 연차 중 잔여 연차 10.5는 금전으로 보상받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 식대 최저임금 산입되는건가요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.식대는 일부만 최저임금에 산입됩니다.식대가 10만원이라면 209×9160×2% 인 38,289원을 제외한61,711원이 최저임금에 산입됩니다.즉 총 1,961，711원으로 최저임금 위반은 아닙니다.
휴일·휴가
Q. 입사시 부여받은 연차를 다음해로 이월 가능 한지 문의 드립니다.
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.입사시 부여받은 연차를 다음해로 이월 가능 한지 문의 드립니다=>연차는 기간이 지나면 소멸되는 것이 원칙으로 임금으로 보상하여야 하나근로자가 동의한다면 이월하여 사용할 수 있습니다.참고로 회계연도로 연차를 운영 중이라 하더라도1년 미만 근로자의 연차는 입사일 기준으로 운영하셔야 합니다.
임금·급여
Q. 연차 다못쓸시에 이제 연장이 안되는건가요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.1년 미만 근로자에게 1년간 발생하는 총 연차는 11개입니다.마지막달은 개근하더라도 연차가 추가로 발생하지 않으며1년 이상 근로한 때 출근율에 따라 15개의 연차가 발생하는 것입니다.
임금·급여
Q. 4대보험가입 정규직직원에게 주급으로 급여지급
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.근로기준법은 임금을 매월 1회이상 지정된 날짜에 지급하도록 규정하고 있을 뿐 꼭 월급형태로 지급하도록 규정하고 있지는 않습니다.근로자가 원한다면 주급형태로 임금을 지급할 수 있습니다.