안녕하세요 정호정 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 휴일근로수당에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.만약 토요일에 실제로 근무를 하게 된다면 휴일근로수당을 따로 지급해야하는게 맞나요?=> 네, 월급에 포함된 주휴수당과 별도로 휴일근로수당을 지급하여합니다. 만약 지급을 해야한다면 휴일근로시간수*통상시급*1.5 로 계산하면 되는건가요?=> 네, 맞습니다. 근로한 것에대한 100% + 휴일근로가산수당 50% 로 1.5배 맞습니다.
휴일·휴가
Q. 22년 5인 이상 사업장 공휴일
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.22년부터 5인이상 사업장도 관공서 공휴일을 따른다 하는데요=> 법적 의무사항입니다. 관공서 공휴일 근무시 휴일근로수당 지급하여야 하고, 연차휴가로 대체불가합니다.
휴일·휴가
Q. 연차휴가 미사용 미지급의 경우
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.입사일로 부터 만 일년간 11개의 휴가를 꼭 다 사용해야하는지, 사용하지 못하면 미사용 일에 대하여 보상을 받을 수 있는지=> 회사가 연차촉진을 하지 않는다면 후자입니다. 회사가 연차미사용수당을 지급하지 않을 경우 임금체불입니다.
임금·급여
Q. 포괄임금제 시행시 월 연장근로 최대시간은 얼마까지 가능한가요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.3으로 잡는 것이 바람직할 것입니다.또한 근로기준법은 1주 최대근로시간을 제한하고 있는 것이니월평균 주수 상관없이 1주 연장근로가 12 시간을 넘어서는 안됩니다.
임금·급여
Q. 파견근로 시 발생하는 연차수당 부담은 파견사업주? 사용사업주?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.사용사업주가 파견사업주에 지급하고 파견사업주가 근로자에 지급하는 방식인가요아니면 사용사업주 상관없이 파견사업주가 자체적으로 지급하는 건가요?=> 후자입니다.