안녕하세요 정호정 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직시 연차계산 궁금합니다!?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.1. 2022년 7월 31일 이전에 퇴사한다면 2021년 7월 31일에 발생한 연차가 끝이나, 2022년 7월 31일 이후에 퇴사한다면 2022년 7월 31일에 연차가 또 발생하기 때문에 이후에 퇴사하는 것이 선생님께 유리합니다. 2. 회사가 회계년도 기준으로 연차를 운영한다면, 퇴직날짜 기준으로 선생님의 입사일 기준 연차가 더 많다면 입사일 기준에 따라 연차를 추가 부여하여야 하고, 회계년도 기준 연차가 더 많다면 회계년도 기준 연차에 따르되 회사가 취업규칙으로 퇴직시점에 입사일기준으로 정산한다고 규정하였을 때는 회계년도로 추가 부여받은 연차를 선생님이 환급하여야 할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 고용주의 퇴직금 및 임금 체불 상황, 고용주가 근로자의 지각 손해배상 청구가 가능한가요 ?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.1. 지각으로 인해 실제 손해가 발생해야 손해배상청구가 가능합니다. 말씀하신대로 매출에 아무런 영향이 없다면 손해로 볼 건 없을 것이고, 손해발생입증은 회사가 해야합니다.2. 참고로 손해배상이 인정되려면 우선 손해가 발생했다는 점과 그 손해가 선생님으로 인해 발생하였다는 점, 그 손해의 정도를 모두 회사가 입증하여야 합니다.
임금·급여
Q. 토요일 4시간 연차 수당 공제 얼마정도 될까요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.정확한 금액과 차감가능여부는 근로계약서를 확인해야 알 수 있지만,4시간 연차를 소진하였다면 4시간×통상시급의 연차수당을 회사가 선생님의 월급에서 차감할 수 있습니다. 임금명세서 교부는 법적의무이니, 우선임금명세서를 확인해보시고 회사가 임금명세서를 주지 않았다면 회사에 요청하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 개별적으로 주신 식대도 월급 포함되나요 ?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.실제 식사를 할 때 실비변상적으로 회사가 지급한 식비는 임금에 해당하지 않습니다. 보통 식비가 최저임금에 포함되려면 1. 매달 2. 고정적으로 지급되어야 합니다.
구조조정
Q. 제게 퇴직금 못주니 1년 되기전에 퇴직하라고 합니다.
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.1. 회사의 사직권고를 승낙한다면 회사가 말한 날이 근로관계종료일이 되는 것이고, 근로관계는 권고사직으로 종료됩니다.2. 그러나 선생님이 사직권고를 승낙하지 않는다면 근로관계는 유지됩니다.그러나 회사가 해고를 할 수 있고 5인 미만이 아니라면 부당해고로 다툴 수 있습니다.