안녕하세요 주현종 노무사 입니다.
휴일·휴가
Q. 이번 국군의날에 대체공휴일 채택이 된건가요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.현재 정부가 국군의 날을 별도 유급휴일로 지정하고자 하는데 아마 유급휴일로 지정될 가능성이 높을 것으로 보입니다. 근로기준법에 따른 공휴일이 유급휴일로 인정되는 것은 상시 근로자 수 5인 미만 사업장부터 적용됩니다. 따라서 상시 근로자 수 5인 미만 사업장인 경우에는 해당사항이 없습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 이직화인서 받는법어떻게 하나요??
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.이직확인서는 근로자가 이전 회사에 그 발급을 요청할 수 있습니다. 이직확인서 수령은 서면으로 받거나 아니면 이메일을 통해 전자문서로 받는 것도 가능합니다.만일, 회사가 이미 이직확인서를 전산으로 제출한 경우에는 근로자가 고용24 홈페이지에서 이직확인서 제출 여부를 확인할 수 있습니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 회사 퇴사문제로 질문드립니다~~~
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.연차휴가는 근로자가 1주간 출근하기로 정한 소정근로일에 사용할 수 있습니다. 따라서 예를 들어 통상 월요일부터 금요일까지 주 5일 근무하기로 정한 경우에는 월요일부터 금요일까지 연차휴가를 사용하는 것이 가능합니다. 추석 명절의 경우에는 별도 유급휴일에 해당하므로 월 ~ 금 사이에 있는 빨간 날은 연차휴가 사용일에 해당하지 않습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 주 12시간 근무자 근로시 4대보험 필수 가입 질문
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 미만인 경우에는 주휴수당이 발생하지 않으며 원칙적으로 4대보험 가입(상용직) 대상에도 해당하지 않습니다. 다만, 해당 근로자가 생계를 위하여 3개월 이상 계속 근무한 경우에는 고용보험과 산재보험에는 상용직으로 가입하는 것이 가능합니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 등기부에만 등재된 사내이사 해임 절차가 어떻게 되나요??
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.질문주신 내용을 고려하였을 때 등기부에 등재된 임원을 해임하시고자 하는 경우 보통 주식회사의 경우 주주총회 의결을 거쳐 해임하는 절차 등이 필요합니다. 이 과정에서 법적으로 필요한 사항이 있으므로 법무사님을 통해 진행하심이 좋을 것으로 보입니다. 감사합니다.