안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주말만 출근이고 15시간 이상 근무인데 주휴수당에 해당이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약서상 소정근로시간이 몇 시간인지에 따라 달라질 수 있습니다.소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다
임금·급여
Q. 계약(2년) 만료 후 정규직 전환됐으나 전환하지않고 사직 시 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여는 비자발적 이직이 기본요건입니다.따라서 질의자분의 경우에는 불가능합니다.
산업재해
Q. 알바 진료비 청구를 하는데 맞는걸까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.업무상 부상 또는 질병임이 입증되거나 명확한 것이 아니기 때문에 현재로서 청구를 수용할 의무는 없겠습니다.
산업재해
Q. 8년일산직장에서 목디스크수술로 산재신청이 가능할까요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.몇년을 근로하였는지도 중요하겠지만, 부적절한 자세나 신체부담 작업을 얼마나 했느냐도 중요하겠습니다
임금·급여
Q. 6개월 인턴 계약 만료 후 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.지난 아르바이트 기간을 합산할 때,최종 이직일 18개월 전 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
임금·급여
Q. 회사에서는 정해진 근무시간에만 일을 해라고 했는데 업무가 너무 많아서 잔업이나 휴일 근무를 해야 할 경우, 특근이나 잔업 수당은 받을 수 없는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연장근로는 근로자의 판단에 따라 근로했다고 주장한다고 하여 연장근로가 되는 것은 아닙니다.
임금·급여
Q. 이럴경우 연차수당 발생하는지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.입사일 기준으로 연차가 발생하느냐고 질문하신다면 발생하지 않습니다.회계연도로 지급하는 것이라면 회계일이 언제냐에 따라 다르겠습니다.
산업재해
Q. 병가처리 산재처리 기준 알려주새요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.병가는 법적으로 지급할 의무가 없습니다.회사 규정에 따라 지급하는 것이므로 회사 규정에 연차 소진 후 사용할 수 있다고 하면 따라야 하겠습니다.
휴일·휴가
Q. '휴일근로에 동의'한 경우 휴일에 쉬고자 한다면 개인연차를 사용해야 하는 걸까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.휴일에 근로제공함에 동의했다고 하여 휴일이 근로일이 되는 것은 아니므로쉬기 위하여 휴가를 써야 하는 것은 아닙니다.
임금·급여
Q. 5인미만 사업장 연차수당 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니므로 상시 근로자에서 제외되는 것이 원칙이긴 합니다.기존 제공하던 연차가 5인 미만이라도 주기로 서로 약정한 것이라면 지급되어야 하겠습니다.