안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
산업재해
Q. 생산직에서 근무를 하는데 나중에 산재를 받을 수도있을상황이 생길수도있는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.향후 생길 사고나 질병을 대비하여 미리 현재의 영상을 찍어두는 것은 큰 의미가 없으리라 판단됩니다.
임금·급여
Q. 당일해고 후 1월달 월급을 익달에 지급한다는데 법적으로 문제없는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.금품청산은 상호 합의되지 않은 경우에는 근로관계 종료일로부터 14일 이내에 이루어져야 합니다.
구조조정
Q. 회사 부도의 문제로 수습시간에 당일통보시 제가 받을수있는게 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.3개월 미만이므로 해고예고 수당은 없겠습니다.안타깝지만, 부당해고로 다투기도 실익이 크지 않을 것으로 판단됩니다.
휴일·휴가
Q. 주에 한 번 빠졌을때 주휴수당을 두 번이나 뺄 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사의 1주 단위기간을 어떻게 잡는지 알 수 없어 정확한 답변은 어렵습니다.다만 월~금으로 본다면 해당 1주의 주휴만 빠지겠습니다.
임금·급여
Q. 제가 판매를 못했을때 기본급에서 까겠다고 하던데 기본급이라는게 까일수있는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로기준법 제43조 제1항에 따라 법령이나 단협에서 정한 바 없이 임금을 임의로 공제할 수는 없습니다.
근로계약
Q. 퇴사권유 실업급여받을 수 있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.선택권을 준 것으로 볼 수 있겠습니다.실업급여를 원하는 것이라면 권고사직해달라고 말해보시면 되겠습니다.
휴일·휴가
Q. 1년근무 연차발생시기 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.24년 1월 10일에 입사했으므로 1년이 지난 다음날인 25년 1월 10일에 발생하겠습니다.네
근로계약
Q. 근로계약서 작성 시 누락된 항목이 발생하면 어떤 문제가 생기나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 임금2. 소정근로시간3. 제55조에 따른 휴일4. 제60조에 따른 연차 유급휴가5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건을 포함하여 작성해야 합니다.근로자측 문제는 누락시 본인 스스로가 중요 근로조건을 모르고 근로하는 것이 문제겠습니다.
근로계약
Q. 실업급여 조건 회사와 합의 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1개월 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결하지 않고 근로관계 종료하는 경우자발퇴직으로 보아야 하겠습니다.
임금·급여
Q. 간호사는 아무리 못해도 연봉이 5천이상인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.병원에서 근무하는 간호사에 대하여 연봉은 정확하게 알 수 없습니다다만 병원의 규모나 근로시간 교대 여부에 따라 차이날 수 있습니다.