안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
근로계약
Q. 수습 기간중 중간이 평가미달로 종료되면 실급받을수있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.비자발적 퇴직의 경우에 실업급여가 발생하므로수습 기간 종료 전에 근로자가 퇴직한다고 하면 불가하겠습니다.
휴일·휴가
Q. 주중에 하루일하고 주휴수당 받을수있는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.소정근로일을 개근하면 주휴수당은 발생하는 것이므로 해당 주에 1일만 근로일이고 출근하였다면 발생하겠습니다.
근로계약
Q. 월급제 근로자 추가근무수당 주휴수당 추가반영필요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간에 비례하여 고정으로 지급되는 금액입니다.상시 5인 미만 사업장이 아니라면 가능합니다.
임금·급여
Q. 주 30시간 근무( 5인 사업장)시 월차 발생시점 확인 부탁드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차 발생되는 조건 하에서1년 미만 근로자의 경우 1달을 개근하는 경우 1개의 연차가 발생하게 됩니다.
임금·급여
Q. 시급이 다를때 주휴수당 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당이 발생하는 상황에서 질문이라면,비례적으로 계산하여 지급하도록 하면 되겠습니다.
임금·급여
Q. 총연봉은 올랐는데 기본급이 내려간 경우 및 연차 질문 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.임금구성을 명확히 알지 못해 정확한 답변은 어려우나통상적으로 그럴 확률이 있습니다.네 그렇습니다.
근로계약
Q. 근로계약서의 효력이 유효한지 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.계약서에 사인이 누락되어 있다고 하여 근로계약서 내용 전체가 무효가 되는 것은 아닙니다.괜찮겠습니다.
휴일·휴가
Q. 근로시간은 미달이나 초과근무시간을 합치면 소정근로시간을 넘어갑니다. 이 경우 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.소정근로시간을 채우지 못한 것에 대한 처리 및 급여는 회사 규정이나 사실관계에 따라 달라질 수 있겠으나,질의 내용에 따른 처리방식도 가능하겠습니다.
임금체불
Q. 임금을 무기로 삼아 협박하는 사업주 처벌하고싶습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.협박죄와 관련하여서는 변호사와 상담하시기 바랍니다.별개로, 사장의 말에 휘둘릴 필요는 없습니다.
임금체불
Q. 자진퇴사했는데, 회사가 퇴직금 안준 걸로 임금체불확인서 가져가면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직금 미지급은 임금체불 사유로 퇴직한 것과는 별개이므로실업급여 수급 사유는 아니겠습니다.