안녕하세요. 한인규 전문가입니다.
Q. 퇴직금 분쟁이 있는데 계산을 어떻게 해야 될까요?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.적어주신 내용을 고려할때 임금체불로 보입니다.노무사를 선임하여 노동청에 진정을 넣으시길 추천드립니다.
Q. 회사에서 근로계약서를 쓰지 않아요. 입사한지 3개월 됨. 어떻게 해야 하나요?.
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.근로계약서 미작성은 근로기준법 제17조와 제114조에 근거하여 벌금 또는 과태료 처분을 받을 수 있습니다. 따라서 노동청에 진정이 가능가능합니다.
Q. 요양보호사입니다 아간 근무와 수당에대해 알고싶어요
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.야간근로수당은 5인 이상 사업장에만 적용됩니다.따라서 지금 일하고 계신 사업장이 5인 이상인지 확인하는 것과 근로계약서상 급여에 야간근로수당이 적용되어있는지 확인하실 필요가 있습니다.
Q. 15시간 일하면 주휴수당이 나오잖아요
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.근로계약서상 소정근로일에 개근했는지 여부에 따라 달라질 것으로 보입니다. 개근한 것이 아니라면 주휴수당을 지급받기 어려울 수 있습니다.
Q. 주 15시간 미만 근무자도 근로계약서로 퇴직금 요구할 수 있나요?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.민사상 청구가 가능하겠지만 실질적으로 변호사 선임비용을 고려할 때 금전적 이익이 없거나 적을 수 있습니다.