안녕하세요! 대기업 인사팀 출신 공인노무사 현해광입니다.
Q. 고용보험 2곳가입시 이익및 불이익은 없는지 궁금합니다.
안녕하세요. 현해광노무사입니다.두 사업장에서 근무하는 경우 고용보험은 두 직장 중 보수월액이 높은 쪽에서 납부하게 됩니다. 이익 또는 불이익은 별도로 없습니다. 세금 관련 부분은 세금 카테고리에 문의하시기 바랍니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 입사하려는 회사의 상여금주는 방식이 궁금해요
안녕하세요. 현해광노무사입니다.상여금 지급 기준은 법적으로 정해지지 아니하고 각 사업장에서 별도로 정하므로 해당 회사의 연봉계약서, 급여규정 등을 보다 구체적으로 참고하여야 할 것으로 판단됩니다. 보통 상여금은 월 기본급, 계약연봉 등의 금액을 기준으로 일정 비율을 곱한 총액을 구한 후 회사의 기준에 따라 지급 시기 및 횟수를 정하여 지급합니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 퇴직금 미지급 가능한 방법 혹은 판례
안녕하세요. 현해광노무사입니다.중간의 공백기간의 길이, 공백기간이 발생한 사유 등을 보다 구체적으로 알아야 할 것이나 사례의 경우 두 기간을 연속하여 볼 가능성이 높습니다. 퇴직금 지급 의무를 피해가기는 어려울 것으로 판단됩니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 토요일근무시 주40시간초괴에대한 연장수당?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장의 경우 연장근로에 대한 연장근로수당이 가산지급되어야 합니다. 월~금 8시간 근무 후 토요일 근무를 제공하는 경우 40시간이 초과되므로 연장수당이 발생합니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 사직서 양식을 안줄때 어떻게하나요
안녕하세요. 현해광노무사입니다.사직서 양식을 사업장별로 정하는 경우도 있으나, 법적 양식이 정해진 것은 아닙니다. 문자, 카톡, 이메일로도 가능하며 간단하게 양식을 만들어 작성하여도 무방합니다.이상입니다. 감사합니다.