안녕하세요! 대기업 인사팀 출신 공인노무사 현해광입니다.
Q. 국군의 날이 휴일로 지정이 되었다던데 사실인가요?
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.말씀하신 바와 같이 올해 국군의 날은 임시공휴일로 지정되었습니다.참고 : https://www.korea.kr/news/policyNewsView.do?newsId=148933400이상입니다. 감사합니다!
Q. 노무사 자격증을 따기 위해서는 길게 잡으면 몇년 공부해야 하나요?
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.물론 말씀하시는 바와 같이 개인별 편차가 존재하기는 할 것이나, 주변 노무사님들을 참고한다면 2년~3년 정도 준비를 하신 경우가 제일 많은 것 같습니다.이상입니다. 감사합니다!
Q. 아르바이트를 1년 넘게 하면 연차 수당같은것도 있나요?
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이며 주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 아르바이트 근로자라 하더라도 연차유급휴가를 부여받을 수 있습니다.이상입니다. 감사합니다!
Q. 아르바이트를 오래해서 거의 직원처럼 됐는데 그만 두어도 실업급여는 못받는거죠?
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.아르바이트 근로자라도 고용보험이 가입되어 있었고 실업급여 수급 사유를 충족하는 경우에는 실업급여를 수급하실 수 있습니다.이상입니다. 감사합니다!
Q. 회사에 들아갈때 근로계약서를 꼭 쓰고들어가야 하는이유가 있나요.
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.근로자를 채용하는 경우 사업주는 반드시 근로계약서를 작성하여 1부를 근로자에게 교부하여야 합니다.계속하여 근로계약서 작성을 거부하는 경우 관할 지방고용노동관서에 진정을 제기하실 수 있습니다.이와 같은 법적인 의무 외에도 근로계약서는 노동관련 분쟁이 발생하는 경우 가장 기본적인 자료로 활용되기 때문에 작성되지 않는 경우 추후 근로자에게도 입증이 어려워질 수 있는 상황이 생길 수 있으므로 근로계약서는 반드시 작성하시기를 바랍니다.이상입니다. 감사합니다!