안녕하세요. 황진경 전문가입니다.
산업재해
Q. 직업군인도 실업급여를 받을수있나요?
안녕하세요. 황진경 노무사입니다.직업군인은 특정직 근로자에 해당되어 고용보험 피보험자격 대상에 해당하지 않습니다.고용보험에 가입되지 않기 때문에 전역 후에도 실업급여 수급은 불가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 임기제 부사관(전문하사)는 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 황진경 노무사입니다.직업군인은 특정직 근로자에 해당되어 고용보험 피보험자격 대상에 해당하지 않습니다.실업급여 수급은 불가능합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 계약직 한 달 미만이면 무조건 실업급여 대상자에 포함이 안되나요?
안녕하세요. 황진경 노무사입니다.상용근로자에 해당하여 구직급여 수급자격이 인정되기 위한 한 달은 만으로 한 달이 되어야 합니다. (ex. 2/16~3/15)2022/10/6 ~ 2022/11/04 기간은 한 달 미만으로 처리되어 상용근로자로 볼 수 없을 것으로 판단됩니다.도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 1년 계약직 근무하고 연장계약을 안 하면 실업급여 수급이 안 되나요?
안녕하세요. 황진경 노무사입니다.회사측에서 재계약을 원하는 상황에서 근로자가 거부하는 경우 원칙적으로 자발적 퇴직으로 간주되어 실업급여 수급 사유에 해당하지 않습니다.다만, 임금 감액 등 재계약을 거부할만한 정당한 사유가 있는 경우 수급 사유로 인정될 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 3개월 계약직 이후 1개월 연장은 실업급여 조건이 될까요?
안녕하세요. 황진경 노무사입니다.근로계약 기간을 1개월 연장하고 퇴직하시더라도 계약만료로 인한 비자발적 퇴직으로,실업급여 수급 사유에 해당합니다.도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 근로계약서 미작성시 주휴수당 받을수있을까요
안녕하세요. 황진경 노무사입니다.주휴수당은 5인미만 사업장이라고 하더라도 발생되며, 근로계약서 작성 여부와 무관하게 1주 소정근로시간 15시간 이상 근무 및 소정근로일에 결근하지 않았더라면 발생됩니다.도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로 계약서 쓰면 꼭 한달 뒤에 퇴사해야하나요?
안녕하세요. 황진경 노무사입니다.근로계약서 작성 여부와 무관하게 근로자는 퇴직의 자유가 있기 때문에 2주 뒤에 퇴직할 수 있습니다.다만 사용자와 원만한 퇴직처리를 위하여 사전에 협의하는 것이 좋을 것으로 판단됩니다.도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 주 몇 시간이상 근무해야 주휴일 1일의 유급휴가를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 황진경 노무사입니다.주휴수당은 1주 15시간 이상 근무시 발생됩니다.도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 통근버스를 운행해주는 회사도 있을까요??
안녕하세요. 황진경 노무사입니다.대기업, 공공기관 등 근로자가 많거나 사옥이 지방에 위치해 있는 경우 복지차원에서 통근버스를 운영하는 회사가 많습니다.운영시간은 회사 사정에 따라 다르지겠지만 일반적으로 출근시간/퇴근시간 두 번 운영되는 것이 일반적인 것으로 보입니다.도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 직장 9시출근 7시퇴근 근무시간 맞는건가요??
안녕하세요. 황진경 노무사입니다.1. 1주 소정근로일을 개근하고 주15시간 이상 근무하신 경우 주휴수당이 발생됩니다.2. 최저임금에 미달되는 경우 미달된 금액만큼의 차액, 주휴수당 미지급으로 관할 노동청에 진정 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.