안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
기타 노무상담
Q. 상시 직원 5명 없는 가게는 연휴에 1.5배 못 받나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 여부 판단은 근무형태(정규직,알바)와 관계없이 근로자라면 포함됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 5인 이상 사업장 적용 관련 질문 입니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.상시근로자 수 는 사유발생일 이전 한달동안의 사용한 총 근로자수를 가동일수(영업일수)로 나누면 됩니다. 귀 질의로 보았을때 5인 미만 사업장으로 판단됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 사업장 미동의에 연장근로도 추가 수당을 줘야하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.연장근로시 허가를 받아야함에도 불구하고 근로자가 임의로 한 연장근무에 대하여는 연장근무수당을 지급할 필요가 없을 것으로 판단됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 설연휴에 근무하는 건 휴일수당을 주나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 법정공휴일 근무시 1.5배의 휴일가산수당이 발생합니다.감사합니다.
임금체불
Q. 급여가 지급되지 않고 있어서요 도와주세요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴사일 기준 14일 이내에 급여를 지급받지 못하셨다면 관할 노동청에 임금체불로 진정을 제기할 수 있습니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 단기알바 아무것도 안가리고 신분증 사진 찍어서 보냈는데 괜찮을까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업장에서 비용처리를 위해서는 주민번호 뒷자리도 요구할 것으로 보입니다감사합니다. :)
휴일·휴가
Q. 명절 중 대체휴일로 되는 명절은 어떤 것들이 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.대체공휴일은 지정된 공휴일이 다른 법정공휴일과 겹칠 때 그다음 날인 평일을 공휴일로 대체하는 날입니다. 이외에도 부처님오신날, 추석 중 일부가 대체공휴일로 지정되었습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 4월5일 식목일은 왜 휴일에서 빠진건가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.식목일이 공휴일에서 빠진건 2006년입니다. 2004년 본격적인 주5일제 근무 시행으로 공휴일을 줄이자는 목소리가 나와 2005년 6월 ‘관공서의 공휴일에 관한 규정’ 개정문을 통해 식목일이 공휴일에서 제외됐습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 월급 250으로 줄 수 있다 했는데 초과근무 포함 250준다는 계약서를 주셨는데 부당한점은 없는지 궁금합니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.정확한 내용은 근로계약서를 검토해야하나 연장근로수당이 월급여에 포함되어 있다면 문제 없습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 설날 추석에 일하면 2.5배 더 받나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.시급제,일당직 근로자의 경우 유급휴일 1배 + 근로수당 1배 + 가산수당 0.5배 하여 총 2.5배 지급받게 되며 / 월급제 근로자의 경우 유급휴일 1배가 월급에 포함되어 있으므로 1.5배의 휴일수당을 받게 됩니다.감사합니다.