안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 한국 노동법상으로 사람을 자를수 없나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로기준법상 5인 미만 사업장의 경우 정당한 사유가 없어도 근로자를 해고할 수 있습니다.5인 이상 사업장의 경우에는 정당한 해고사유가 있어야 하며 적법한 절차를 거쳐야 합니다.감사합니다.
Q. 주7일 근무할수있는 비결이 있으시면 알려주세요.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.지속가능한 근무를 위해서는 중간중간 휴식이 필수적이므로 충분한 휴식을 취하고 일하시는게 좋을 것으로 판단됩니다.감사합니다.
Q. 퇴직금 지급시 연차수당 지급에대해 문의드립니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사용자는 미사용한 연차에 대해서 수당으로 정산해주어야 합니다. 다만 연차수당의 소멸시효는 발생일로부터 3년이므로 이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 5인미만 사업장은 연차가 없나요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 근로기준법상 연차규정이 적용되지 않아 연차가 발생하지 않습니다.감사합니다.
Q. 아르바이트를 한곳에 10년 정도 하면 뭔가가 있을수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업장에서 10년 이상 근무한다고 하여서 법령상 무언가를 줘야할 의무는 없습니다. 감사합니다.