안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 한달 만근하고 퇴사할려고 했는데 중도퇴사 권유?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴사일은 근로자와 사업주가 협의하여 정하는 것으로 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료한다면 해고에 해당합니다. 따라서 말일까지 근무하시면 됩니다.감사합니다.
Q. 폐업으로 인한 정리해고 기간은 주로 어떻게 되나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.폐업으로 인한 해고의 경우 30일전에 통보하여야 해고예고수당 지급의무를 면할 수 있습니다.감사합니다.
Q. 알바 2일만에 짤림, 도와주세요..ㅠ
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로한 시간에 대한 급여는 당연히 받으실 수 있습니다. 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청 제기가 가능합니다.감사합니다.
Q. 실업급여 부정수급 신고 가능한지 궁금해요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.관할 고용센터에 부정수급으로 신고하시면 됩니다. 신고가 접수되면 신고 내용을 바탕으로 조사가 이루어집니다.감사합니다.
Q. 휴일 2일 특근 수당 질문합니다....
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.월급제 근로자의 경우 본인의 통상시급 × 휴일근로시간 × 1.5배 하여 휴일 수당을 계산하시면 됩니다. 다만 1일 8시간을 넘는 휴일 근로에 대해서는 연장근로수당까지 총2배로 계산하시면 됩니다.감사합니다.