안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 임금채권 우선변제 최종 3개월분의 임금의 의미 질문드립니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.지급한 급여를 7,8,9월 급여라 특정하지 않았다면 지급시기가 도래한 4,5,6월 급여가 변제된 것으로 보아 최종 3개월 임금을 받을 수 있다고 보는 것이 타당하다고 생각합니다.감사합니다.
Q. 임금체계 개편을 하게되면 호봉제를 없애야 하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.임금체계 개편 시 호봉제를 반드시 없애야 하는 것은 아닙니다. 호봉제를 유지하면서도 다른 요소를 추가하거나 개편할 수 있습니다. 예를 들어, 성과급, 직무급 등을 도입하여 더 유연한 시스템을 만들 수 있습니다.감사합니다.
Q. 퇴직금을 퇴직연금으로 전환할경우의 장점은 무엇인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사용자의 경우 일시에 다액을 부담할 일이 없다는 장점이 있으며 근로자의 경우 사외에 퇴직금이 적립되어 회사의 경영사정이 안좋아지더라도 퇴직금을 안전하게 수령할 수 있다는 장점이 있습니다.감사합니다.
Q. 계속고용관련 하여 계속고용은 정년 연장을 의미하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.질문글의 계속고용이라 함은 정년연장을 의미할 수 도 있으며 정년에 달한 근로자를 재고용하는 경우도 포함될 수 있다고 판단됩니다.감사합니다.
Q. 야간수당은 몇시부터 몇시이고 임금 측정이 얼마로 되는 걸까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.야간근로는 오후10시부터 그 다음날 6시까지의 근로를 말합니다. 야간 근로시 야간 근로수당으로 0.5배를 추가로 받게 됩니다.감사합니다.