안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 알바 실수 주문취소건 임금에서 빼서 준다고 하는데 노동청 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.임금전액지급원칙상 사용자가 임의로 손해배상금을 근로자의 임금에서 상계(공제)하는 것은 허용되지 않습니다. 관할 노동청에 임금체불로 진정을 제기하시면 되겠습니다.감사합니다.
Q. 건설업 일용신고시 국민 건강보험 가입대상 알려주세요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.일용직근로자의 경우 1개월이상 근무 + 월8일이상 근무 하여야 건강보험 가입 의무가 있습니다.감사합니다.
Q. 퇴직금 계산에 대해서 문의 드려봅니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.정확한 금액은 양 자를 모두 계산해서 비교해봐야 하겠지만 연차를 다 소진하고 퇴사하는 경우 금액이 더 높은 경우가 많습니다.감사합니더.
Q. 카페 바리스타 정직원으로 계약했지만 너무 힘들어서 5일 일하고 그만뒀는데 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로관계 종료 시점에 따라 다릅니다. 근로관계가 일요일까지 유지되었다면 주휴수당을 지급해야하나 금요일에 종료되어 근로관계가 1주일동안 유지되지 않았다면 주휴수당을 지급하지 않아도 됩니다.감사합니다.
Q. 기본급여을 받는 조건이 궁금합니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.질문글의 취지를 파악하기 어려우나기본급이라 함은 소정근로시간의 대가로 기본적으로 지급하기로 한 급여를 말합니다. 즉, 근무를 하게 되신다면 근로에 대한 대가로 기본적으로 기본급을 지급받게 되고 그에 더하여 연장,야간,휴일 에 근무하셨다면 그에 대한 수당 등을 지급받으실 수 있습니다.감사합니다.