안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 작년에 4개월 일하고 개인사정으로 퇴사한 회사가 있는데, 이번에 계약직으로 3개월 일하기로 해서 만료되면 실업급여 신청할 수 있나요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실업급여 수급을 위해서는 마지막 직장 퇴사사유가 비자발적퇴사사유(계약 종료 등) 이어야 하고 이직전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.감사합니다.
Q. 실업급여를 신청하려면 회사에서 이직확인서? 이런거를 제출해야된다고 하는데 이게 도대체 뭔가요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.이직확인서는 근로자의 퇴사사유 및 피보험단위기간, 3개월 평균임금 등이 기재된 서류입니다. 근로자가 요청하면 회사에서 전산으로 접수가능합니다.회사측에서 이직확인서 요청을 거부하는 경우 이는 과태료 대상입니다.감사합니다.
Q. 수습 혹은 실습을 한 기간도 퇴직금 기간에 포함이 되나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.일반적으로 특별한 사정이 없는 한 수습 및 실습기간도 퇴직금 산정시 계속근로기간으로 포함하여 계산합니다.감사합니다.
Q. 근로계약서는 매년 다시 작성해야만 유효한가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약 갱신시 구두계약도 가능하지만 차후 분쟁방지를 위해 서면으로 갱신하는 것이 바람직 합니다.감사합니다.
Q. 취업나이에대해 궁금해서질문합니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.이른 나이에 취업하였다가 퇴사하고 다시 시험을 준비하는 경우도 있습니다. 새롭게 시작하기엔 30대면 늦은나이는 아니라고 생각합니다.감사합니다.