안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 기본급여와3.3프로 비율로 월급조정시 어느게 비율이 큰게 유리한가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.장기적으로 보았을때 고용보험 관련 혜택 (육아휴직급여, 실업급여 등) 등을 받을 수 있으므로4대보험이 유리할 것으로 판단됩니다.감사합니다.
Q. 5인 미만 사업장 한달전 해고 통보에 관해서
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.해당 근로자가 3개월 이상 근속하였다면 30일전에 해고예고를 해야합니다. 그렇지 않은 경우 30일치 통상임금을 지급해야 합니다.감사합니다.
Q. 수습기간은 법적으로 최대 몇개월까지 인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다. 수습기간은 법령상 정해진 기간은 없으나 수습을 이유로 감액할 수 있는 기간은 최대 3개월입니다.감사합니다.
Q. 근무요일을 대표자 마음대로 변경이 가능한가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로조건은 근로자와 사용자가 합의하여 변경할 수 있으며 사용자가 일방적으로 변경할 수 없습니다.감사합니다.
Q. 시내 출장시간에는 점심시간 외 휴게시간은 포함될 수 없나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.출장과 같이 근로시간 산정이 어려운 경우에는 간주근로시간제를 활용하심이 노사 분쟁이 없을 것으로 판단됩니다.감사합니다.