안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 연장근로수당이 1.5배인지 알려주세요.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인이상 사업장 적용여부 판단을 위해서는사유발생일(연장근로한 날) 이전 1개월동안 사용한 총 근로자수를 같은 기간 가동일수(영업일수)로 나눈 값이 5이상인지 계산해봐야 합니다.해당 값이 5 이상인 경우 5인 이상 사업장으로 연장근로 가산수당이 발생합니다.감사합니다.
Q. 하루 전날에 전화로 아르바이트 하루 쉰다고 하는것도 문제가 될수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.도의상 좀 더 일찍 알려주고 양해를 구하는 것이 맞지만 사업주와 협의만 된다면 실무상 문제는 없을 것으로 판단됩니다.감사합니다.
Q. 직장내괴롭힘 조사를 이런식으로 하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.일반적으로 피해자,가해자,참고인 조사를 각각 진행하며 대질 조사를 하지는 않습니다.감사합니다.
Q. 근로계약서에 업무내용 질문 있습니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.질의의 경우 모회사에서 자회사 업무에 결제권을 행사한다면 사실상 파견근로계약을 체결한 것으로 간주될 수 있으며, 이에 따라 파견법 위반이 문제될 수 있을 것으로 판단됩니다.감사합니다.
Q. 국민연금 사학연금 동시 가입자는 향후 연금을 각각 수령하게 되나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.국민연금, 사학연금 각 연금 가입기간이 10년 이상이 된다면 각각 연금으로 수급이 가능합니다.감사합니다.